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王明律师新书《劳动合同法HR全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》已出版

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发表于 2008-9-26 10:37:00 |只看该作者 |正序浏览
作  者: 王明 著: b* ^3 ~- j( }& }* t2 d 出 版 社: 法律出版社,出版时间: 2008-9-1 9 _6 t9 J9 d! W1 T- A [list][*]字  数: 281000 ,版  次: 1[*]页  数: 371 ,印刷时间: 2008-09-01[*]开  本: 32开 ,印  次: 1[/list]" f/ U) f; n# x [b]目前在卓越\当当等各大网站\ 书店均有有销售.[/b] 8 F1 F* l5 k1 D c编辑推荐 . ^1 g5 V$ J" i用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作; ! [" i7 |* v2 v; ^" f3 y劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对;2 k% z! ^7 v' S4 @0 s0 U8 C 最新制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。3 [8 `8 y6 _9 Z% ^' d8 I 6 @8 k% D# O# R# H& H3 |5 ]# L [img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象,以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据,深刻地解读了在新的劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段,企业应该注意的问题,最大可能地帮企业预防法律风险。 0 D/ `8 ^) R+ k* e) j w 8 }8 W) G4 I, {7 I[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明,北京市京元律师事务所律师、合伙人,企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院,中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作,担任多家大型企业的法律顾问,具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验,尤其擅长企业用工管理法律事务,成功帮助企业避免了大量法律风险。2 `: I& _0 b( u$ d: Q- ?- g " E x/ s8 T- m0 t [img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 目录前言5 M4 E' }+ r W5 P0 S* h1 }3 a 第一章 用工管理,从招聘做起. @. b$ t& R7 _/ a8 ~1 H' W7 K5 ~ 第一节 发布招聘广告谨防误区( W4 h P' H0 L 第二节 面试有技巧 2 C5 J1 d( d* }0 a( \7 _第二章 不可忽视的时期——录用与试用期 U+ A9 `. n) N2 B# M第一节 发放录用通知书应注意的问题- N. D# n$ |+ l+ e4 s 第二节 如何制定对企业有利的劳动合同5 i+ ~3 x9 r% Q$ I 第三节 试用期的法律风险要防范 ; H& R6 ]+ h8 b# A第三章 员工日常管理制度要健全# r) m; L0 Z! H0 d0 x/ ? 第一节 如何制定完备的公司规章制度 + f' D" P+ V1 p0 S/ U3 g' z& e第二节 劳动合同的变更、续签中的法律风险防范 $ [! n* f' C3 j# w- T( x第四章 争议多发期——离职与经济补偿 8 K0 ?5 o) o2 v第一节 员工离职八大情形及应对 ) R% M- x/ E7 F' v3 |3 ^# v第二节 经济补偿金等费用的支付 * d4 n" ~9 p# `# W第三节 离职工作交接程序" x( I V2 N2 V- b 第五章 企业劳动争议预防与应对$ S: W' a/ y& @8 m2 Z* G 第一节 《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对 * ^( Y) `& L+ q/ ?第二节 如何预防和应对劳动争议 , H) t/ j1 @, Y- l1 D第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范1 C, P8 G/ X5 a* f$ ~ 第一节 如何利用好各种工时制度 7 j; A- d0 u9 d# e- \第二节 关于法定节假日的加班问题 " R$ m+ d0 n6 H第三节 解读员工各种假期中的待遇; v2 k$ x* S: N8 c, S* c 第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护 ( B$ F/ C& Y5 ?9 X, [第五节 员工“五险一金”解读 ! j8 w9 O- u" Z1 I第七章 企业用工管理中的常见问题解读 ; R N, @8 b1 \& t% \7 L: } F- V: y第一节 关于竞业限制 m- W4 K1 z" D) D, H+ S: q第二节 解析劳务派遣新规定 % H# o( x) |/ h$ N第三节 非全日制用工利弊分析 ) x. y8 [$ P! J& N" q/ _第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同 & v. ~7 P3 r) }7 v4 o" ^5 O第五节 解读无固定期限的劳动合同 . k7 O( i! m9 t! r2 W第六节 解读集体劳动合同 ! g4 ^* W" A0 I# g% w6 T; x 8 a g6 T; Z' x& F0 |7 O[b]王明律师,北京市京元律师事务所[/b] i1 {; G2 o7 K+ M6 P [b]咨询电话:13366626638 邮件:[/b][email=wangming79@126.com][color=#96b0af]wangming79@126.com[/color][/email] 2 g; e1 p' I `8 M! P[b]中国法律巅峰网:[/b][url=http://www.lawtop.com.cn/][color=#96b0af]www.lawtop.com.cn[/color][/url]- v! y4 R8 K- R' K" }) ^ I8 ? [b]劳动法博客:laodongfa79.blog.sohu.com[/b]- ]+ t- S- d8 u& V 王明律师已出版下列图书:! \4 E5 f e3 P4 r( `, @. d2 j [size=2]《[b]名律师带你打道路交通官司》[/b][/size] K* H4 Z6 l5 k4 v [size=2][b]《劳动合同法[font=Times New Roman]HR[/font]全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》[/b][/size]+ @" p! F; R9 {5 c1 Q3 v

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发表于 2012-7-11 15:57:34 |只看该作者
说实话,我貌似有点没看明白……
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发表于 2008-10-11 16:49:00 |只看该作者

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楼主辛苦了,谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。
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