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作 者: 王明 著4 `. H- }$ B3 f5 e* l9 x1 e
出 版 社: 法律出版社,出版时间: 2008-9-1 ' T! X% W! r2 z
[list][*]字 数: 281000 ,版 次: 1[*]页 数: 371 ,印刷时间: 2008-09-01[*]开 本: 32开 ,印 次: 1[/list]* I+ W# s$ D+ x
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用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作;
$ e2 |! D% n) I' J劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对;
6 G& J+ O7 z6 e5 `0 A最新制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。
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8 v5 L6 q3 d$ l; ~8 ][img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象,以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据,深刻地解读了在新的劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段,企业应该注意的问题,最大可能地帮企业预防法律风险。
5 {5 [& n' q4 m) O% \
& q4 u8 w/ r' c+ W/ H) ?[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明,北京市京元律师事务所律师、合伙人,企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院,中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作,担任多家大型企业的法律顾问,具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验,尤其擅长企业用工管理法律事务,成功帮助企业避免了大量法律风险。
4 }5 K, @2 v* `$ d8 s+ ~
$ z( |0 p* q- ]( \; g; l- y; p[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 目录前言9 h& E$ U- g4 |" ~" {" \
第一章 用工管理,从招聘做起- \& P3 U) v! \) V3 z, p8 r' U ^
第一节 发布招聘广告谨防误区) b) Z4 t% M3 Y" J0 [
第二节 面试有技巧
) u1 [6 C/ Q. f第二章 不可忽视的时期——录用与试用期1 R5 \5 u+ n2 {8 f' v) N
第一节 发放录用通知书应注意的问题
) @, U' V6 c& G7 F( r' u第二节 如何制定对企业有利的劳动合同
N# \* _- U: U6 l& B第三节 试用期的法律风险要防范& K9 }$ }7 r, c' p
第三章 员工日常管理制度要健全- e( I: x7 X, f' l9 X: j' M
第一节 如何制定完备的公司规章制度' Q0 d$ F9 u$ k
第二节 劳动合同的变更、续签中的法律风险防范
1 h* E1 `0 n0 G+ p4 G第四章 争议多发期——离职与经济补偿2 A5 k# p0 O8 h! s& o$ }. [* B/ Q v
第一节 员工离职八大情形及应对
3 a7 H% P3 @. W4 ]; Q' s: V0 D G第二节 经济补偿金等费用的支付6 l: l( R) c6 x- @( |8 n9 P
第三节 离职工作交接程序8 J* l, c) l: ?% ]& E% d
第五章 企业劳动争议预防与应对- l* b' p# P* g: X! `. m0 F' a/ P
第一节 《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对
4 ^$ X: E5 U8 \2 q$ K; q2 H第二节 如何预防和应对劳动争议
( l- f, l& x3 c( L第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范' t5 Z8 L+ k( Y6 a5 }. l$ h
第一节 如何利用好各种工时制度
8 D3 a. w0 @. s: d5 s第二节 关于法定节假日的加班问题
1 f' }1 W2 g; [, ~( v第三节 解读员工各种假期中的待遇
$ g% @( @1 _! f$ y$ J1 B4 B4 K第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护& U5 B5 _5 Y& v
第五节 员工“五险一金”解读
& y6 A3 F5 B! Y0 t4 c第七章 企业用工管理中的常见问题解读0 d/ |) ~3 w8 x
第一节 关于竞业限制' @! B( U; u' w. E7 Z) B
第二节 解析劳务派遣新规定: e+ [" z# h: v9 a0 A
第三节 非全日制用工利弊分析; Z: h+ Y4 a) p7 f1 u
第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同
8 A) e/ i: Z& N4 n) H5 X! F) p第五节 解读无固定期限的劳动合同* Z; {) H) X1 r3 ^3 Q4 ^6 G
第六节 解读集体劳动合同
6 T' t; x* u; `( g) c
/ \! |0 ~ |8 R4 o$ d6 V[b]王明律师,北京市京元律师事务所[/b]
$ b; D% P; z1 }+ F[b]咨询电话:13366626638 邮件:[/b][email=wangming79@126.com][color=#96b0af]wangming79@126.com[/color][/email]
L. @2 ~5 H7 N% M6 Z[b]中国法律巅峰网:[/b][url=http://www.lawtop.com.cn/][color=#96b0af]www.lawtop.com.cn[/color][/url]
' l: {7 Y$ ~; G G7 L# L4 B[b]劳动法博客:laodongfa79.blog.sohu.com[/b]
, l1 A+ G# v2 } d% r7 w2 b王明律师已出版下列图书:* T4 A* }5 }- l& }' g
[size=2]《[b]名律师带你打道路交通官司》[/b][/size]: w- E$ d* a& d; j3 U
[size=2][b]《劳动合同法[font=Times New Roman]HR[/font]全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》[/b][/size]
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