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作 者: 王明 著
, K% t7 L; \4 S出 版 社: 法律出版社,出版时间: 2008-9-1 : R7 o- @/ G! D8 I$ r% W# E0 B
[list][*]字 数: 281000 ,版 次: 1[*]页 数: 371 ,印刷时间: 2008-09-01[*]开 本: 32开 ,印 次: 1[/list]
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用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作;2 \5 K# ?# Y9 A; t% Z3 t
劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对;
) a; s2 I) E4 S最新制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。/ b$ P4 m/ R+ [$ H, \6 T
, W# E5 \' q3 d, H& D. ?4 r1 c' f[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象,以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据,深刻地解读了在新的劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段,企业应该注意的问题,最大可能地帮企业预防法律风险。) w% o8 [: ~" W! L
5 |- ]) V2 h' L! A! _/ m: a& g0 l
[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明,北京市京元律师事务所律师、合伙人,企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院,中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作,担任多家大型企业的法律顾问,具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验,尤其擅长企业用工管理法律事务,成功帮助企业避免了大量法律风险。
/ J* S `) m1 ?3 ?6 j# U6 f) M
: V2 q- y; V7 }0 ?[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 目录前言, p7 Q, P0 x' [
第一章 用工管理,从招聘做起; V8 k L) R3 I5 ^# ^8 {: L
第一节 发布招聘广告谨防误区; ~5 E0 t" i7 Y% b4 u8 q) Q
第二节 面试有技巧
5 N" t8 { U6 q& P9 ~第二章 不可忽视的时期——录用与试用期- a3 |6 m9 w5 u5 z
第一节 发放录用通知书应注意的问题2 r9 z& a/ s3 G, D! E
第二节 如何制定对企业有利的劳动合同8 F/ y' ^4 p$ l. V4 S6 C0 b! |/ O% n
第三节 试用期的法律风险要防范
4 h2 R. o$ I# y5 W. Q; r" w第三章 员工日常管理制度要健全6 J7 A' }& J4 h0 y0 X0 ]/ @) Q: K, G
第一节 如何制定完备的公司规章制度
! S( e: | z, _8 h' q第二节 劳动合同的变更、续签中的法律风险防范8 \8 E ^, E& o. Z' I, n
第四章 争议多发期——离职与经济补偿4 f; f& F: m/ [
第一节 员工离职八大情形及应对/ G, Z6 h4 H3 `/ t( Z$ T) {. y
第二节 经济补偿金等费用的支付
7 W$ g+ l) }8 ]5 j$ N8 O9 g5 g第三节 离职工作交接程序
* B# w; P: ~6 u# @- U第五章 企业劳动争议预防与应对( d0 _# N' m9 E
第一节 《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对
1 c3 t( n$ m9 I) B- P+ @第二节 如何预防和应对劳动争议# g/ U9 o8 y5 h7 ~3 q6 |! v: d* t
第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范0 R2 F+ _. O! x4 d/ T; ^+ b1 n" E
第一节 如何利用好各种工时制度" W+ K% e4 u& ~) k) N) r M% F
第二节 关于法定节假日的加班问题4 V3 J! ~. n4 O( W& E( q, `
第三节 解读员工各种假期中的待遇
7 V7 r x& s7 N9 J/ v2 |% Q第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护
7 P$ p6 E- u* i8 b; r4 J( q& t第五节 员工“五险一金”解读5 h" u4 E3 O5 z
第七章 企业用工管理中的常见问题解读" w; q$ Z; c2 }- _, d
第一节 关于竞业限制
. Z; s3 b/ K" K第二节 解析劳务派遣新规定+ f1 j( X- S+ O2 J
第三节 非全日制用工利弊分析1 D) d6 Z# u) A) y- ^6 `
第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同" R& @% B: Z4 W* M* I: {, G
第五节 解读无固定期限的劳动合同
. O8 z, F2 s% |: _( J8 c6 e6 G第六节 解读集体劳动合同
: h" m. c6 {7 ?9 x8 K# P9 y5 ^3 E0 A$ V2 s# j! O1 L$ q* ?
[b]王明律师,北京市京元律师事务所[/b]' U1 @/ b0 j9 m M' y3 t
[b]咨询电话:13366626638 邮件:[/b][email=wangming79@126.com][color=#96b0af]wangming79@126.com[/color][/email]" N T: T$ J0 g4 |# I
[b]中国法律巅峰网:[/b][url=http://www.lawtop.com.cn/][color=#96b0af]www.lawtop.com.cn[/color][/url]- y% E7 m4 L) D* d9 R
[b]劳动法博客:laodongfa79.blog.sohu.com[/b]
$ ~2 h( B3 r& k1 B王明律师已出版下列图书:
S+ _2 y( i( I# V. b' L. p3 J6 M[size=2]《[b]名律师带你打道路交通官司》[/b][/size]+ B, m5 y$ i8 ]; h L7 }, g
[size=2][b]《劳动合同法[font=Times New Roman]HR[/font]全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》[/b][/size]
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