- 最后登录
- 2008-11-12
- 注册时间
- 2008-9-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 23
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 23
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-9-26
- 最后登录
- 2008-11-12
- 积分
- 23
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 2
|
作 者: 王明 著
% C8 H( ^3 O# |( _" e出 版 社: 法律出版社,出版时间: 2008-9-1
q$ i; B2 }5 A7 ~9 f6 ~, w1 c[list][*]字 数: 281000 ,版 次: 1[*]页 数: 371 ,印刷时间: 2008-09-01[*]开 本: 32开 ,印 次: 1[/list]# |% ^9 k+ h: W6 W6 P# s
[b]目前在卓越\当当等各大网站\ 书店均有有销售.[/b]* Y! I# |+ a$ q
编辑推荐
: k2 Y7 u9 h- s1 N7 Q用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作;
& s# X ]( G* G劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对;
. e, Y* `( Q0 Y3 Y) B5 s" S最新制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。" a# b! [/ ~# _* x0 C* w1 y2 j
. f# j: W/ U) P( J
[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象,以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据,深刻地解读了在新的劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段,企业应该注意的问题,最大可能地帮企业预防法律风险。0 \0 V! N: J3 u$ b+ z' T, }$ w# s
0 M0 P/ ~' R' S- f[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明,北京市京元律师事务所律师、合伙人,企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院,中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作,担任多家大型企业的法律顾问,具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验,尤其擅长企业用工管理法律事务,成功帮助企业避免了大量法律风险。: I7 e$ G4 E' V3 r) i
1 T6 q7 H' I6 Y0 u5 A+ _8 ?
[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 目录前言
0 {* \# u7 t2 Z# J) G2 @! p第一章 用工管理,从招聘做起! R0 g; k$ x) s: R, S( | ^- p, P
第一节 发布招聘广告谨防误区3 L4 `, D; R0 l s+ ^) N' @0 C
第二节 面试有技巧
- N( S# H+ N8 ^+ z% i第二章 不可忽视的时期——录用与试用期( d$ o& r% D: Q" }$ P8 u1 C
第一节 发放录用通知书应注意的问题( N0 I( d* [* z$ K. {: f
第二节 如何制定对企业有利的劳动合同! j$ m& y& o8 m# K( `+ w' Y7 Q
第三节 试用期的法律风险要防范/ N: `* ~ ^! e2 h
第三章 员工日常管理制度要健全
$ a6 ~5 S7 v+ y, n1 n* ]第一节 如何制定完备的公司规章制度
# q# ~5 K$ i& }6 d0 U% }% b第二节 劳动合同的变更、续签中的法律风险防范5 E8 L( X" M9 C; d4 k6 R
第四章 争议多发期——离职与经济补偿
. @& E, N9 P! Y' W( C+ `第一节 员工离职八大情形及应对
$ P; K( @: X* c, k' h- i0 x0 Y第二节 经济补偿金等费用的支付
) {. B1 o3 a+ n8 i: l第三节 离职工作交接程序
& k$ ^6 x2 q9 }1 c4 b8 a, q7 G0 C" w第五章 企业劳动争议预防与应对! X L6 G! D3 [8 \, T" K* M# ~
第一节 《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对
! i# {9 A2 \" {/ \2 K. k第二节 如何预防和应对劳动争议
$ }, v, j. x4 @第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范
# K+ @, E( w9 N# p4 c6 [/ N; L& J第一节 如何利用好各种工时制度
; [, q' B# A$ a9 E% Y8 C- W第二节 关于法定节假日的加班问题
. m) X3 D6 h- |. `' W' ]: N第三节 解读员工各种假期中的待遇
) c$ V' @3 f' R, |$ w. ~第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护
( c: ]4 Q# H2 l4 z" e6 c第五节 员工“五险一金”解读) i z0 e$ J" H7 |6 j# E- d7 e k
第七章 企业用工管理中的常见问题解读* Y4 r0 j7 w4 w' ^0 Q# S" T% @
第一节 关于竞业限制. u9 a. H& U# k4 @: n
第二节 解析劳务派遣新规定
, [" M, y9 ?( Y7 ?2 p6 p# E第三节 非全日制用工利弊分析
0 I& R1 {4 F5 g. D5 F0 b I: N第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同5 C) S+ c! l) M" e/ [
第五节 解读无固定期限的劳动合同
# b/ N4 U" J; P; j' P, i第六节 解读集体劳动合同/ E# L) Q7 E! M% E7 p4 _- K
7 _0 Q9 K" a. b: B# g[b]王明律师,北京市京元律师事务所[/b]
: s; v8 d z8 l5 d" J[b]咨询电话:13366626638 邮件:[/b][email=wangming79@126.com][color=#96b0af]wangming79@126.com[/color][/email]( n# h9 Y Z6 G! F2 R5 P, [1 e2 i
[b]中国法律巅峰网:[/b][url=http://www.lawtop.com.cn/][color=#96b0af]www.lawtop.com.cn[/color][/url]" u* `! q: o+ l& f* B, k% ?5 j
[b]劳动法博客:laodongfa79.blog.sohu.com[/b], \* m1 G& B( N v1 B( D
王明律师已出版下列图书:% g ?- _, w" n" @
[size=2]《[b]名律师带你打道路交通官司》[/b][/size]4 G4 W5 j/ L* _; g
[size=2][b]《劳动合同法[font=Times New Roman]HR[/font]全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》[/b][/size]
* E: I7 e% D# _$ y# D# O |
|