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作 者: 王明 著* V) t- z2 G2 [4 X/ Y
出 版 社: 法律出版社,出版时间: 2008-9-1 7 V/ g# i& v# w- h3 c$ w
[list][*]字 数: 281000 ,版 次: 1[*]页 数: 371 ,印刷时间: 2008-09-01[*]开 本: 32开 ,印 次: 1[/list]
" t1 y: W& A6 v3 o4 Z[b]目前在卓越\当当等各大网站\ 书店均有有销售.[/b]5 X" R$ R' x0 f
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[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象,以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据,深刻地解读了在新的劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段,企业应该注意的问题,最大可能地帮企业预防法律风险。& O4 l% E# Y2 m Y4 C- ~, c: W
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[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明,北京市京元律师事务所律师、合伙人,企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院,中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作,担任多家大型企业的法律顾问,具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验,尤其擅长企业用工管理法律事务,成功帮助企业避免了大量法律风险。2 }' L) f/ J& Y# l z, {+ v
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第一章 用工管理,从招聘做起) o0 W" [7 m) O% q9 P8 X
第一节 发布招聘广告谨防误区
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4 _9 I8 S6 i$ S) P) P第二章 不可忽视的时期——录用与试用期- p6 b3 `" a+ A y+ j) _
第一节 发放录用通知书应注意的问题
( T( k: t6 N% L, U2 U第二节 如何制定对企业有利的劳动合同( [$ U/ k4 E2 i" T* O7 R* {+ o5 w2 p
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第四章 争议多发期——离职与经济补偿* | i0 u7 N9 V' E Z
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第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范
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$ M7 d/ _" u7 W8 \- M第三节 解读员工各种假期中的待遇
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0 d4 A4 Y7 Q$ b+ j* I7 G, y% C" U第七章 企业用工管理中的常见问题解读4 P* E$ w, Q8 U7 d" z* W- ?1 z; p$ t# J
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