- 最后登录
- 2008-11-12
- 注册时间
- 2008-9-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 23
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 23
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-9-26
- 最后登录
- 2008-11-12
- 积分
- 23
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 2
|
作 者: 王明 著
+ U9 l' i8 Q% q4 T$ t+ @. D出 版 社: 法律出版社,出版时间: 2008-9-1 . e: c9 e. I8 y' {, g6 Y1 B
[list][*]字 数: 281000 ,版 次: 1[*]页 数: 371 ,印刷时间: 2008-09-01[*]开 本: 32开 ,印 次: 1[/list]
/ Z2 q/ r, F+ Y% c7 q6 p[b]目前在卓越\当当等各大网站\ 书店均有有销售.[/b]
D# l, f- O5 Z: J5 E! g编辑推荐 1 o; w( n3 I0 f* @3 k6 L
用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作;
1 v) h R i2 ~, S2 w# s劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对;1 I5 b9 N1 `8 a7 l% F2 y- u1 A
最新制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。8 I& I' j& n3 m/ ~6 O
; J l }9 Z3 m6 k1 {
[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象,以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据,深刻地解读了在新的劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段,企业应该注意的问题,最大可能地帮企业预防法律风险。
m) q4 D# q: n, W+ k8 l; E8 X/ U3 w6 W6 N8 S4 J0 i+ q E
[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明,北京市京元律师事务所律师、合伙人,企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院,中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作,担任多家大型企业的法律顾问,具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验,尤其擅长企业用工管理法律事务,成功帮助企业避免了大量法律风险。
( I# Y l$ y* A. [: F; `# T, | q% W* \
[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 目录前言
) K) g( w0 E5 E; Y, @+ F M第一章 用工管理,从招聘做起
s8 G' O' }" b第一节 发布招聘广告谨防误区
, P# e/ B* h/ K ?# k2 x第二节 面试有技巧4 b( F6 y+ D- l7 v- ~0 R! ^
第二章 不可忽视的时期——录用与试用期
0 L& \: E M# J$ H8 u! q: U* `6 b& E第一节 发放录用通知书应注意的问题0 G( J! r( {% A. }
第二节 如何制定对企业有利的劳动合同0 N" j. k4 s, ? a. k( e
第三节 试用期的法律风险要防范 Z0 K4 S, y4 @; t5 Y, {
第三章 员工日常管理制度要健全
2 J7 z5 P7 G- S* |9 [5 }2 r第一节 如何制定完备的公司规章制度
' ^2 }' Y( q' I5 [第二节 劳动合同的变更、续签中的法律风险防范& M& J0 S! c' U9 ]0 {: G+ e
第四章 争议多发期——离职与经济补偿( o) H# J/ g. E$ P! H* R
第一节 员工离职八大情形及应对
, Q* c5 L7 |- V. N# o4 \9 z第二节 经济补偿金等费用的支付- Q! ^4 ~) c; f3 S
第三节 离职工作交接程序, e$ ~( G6 a' B- V; j
第五章 企业劳动争议预防与应对" [- W3 V7 ?" ?/ X1 A4 g
第一节 《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对5 T4 K5 j0 Q8 j2 n: u
第二节 如何预防和应对劳动争议7 o6 f. A. O# x1 Q
第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范+ q/ B% }2 H6 N* ], @, |7 @# B3 C; v
第一节 如何利用好各种工时制度
- E7 t, c! s" O8 W1 V第二节 关于法定节假日的加班问题
, x8 x0 v0 b7 i, ?# e* Y+ G9 a第三节 解读员工各种假期中的待遇; ^# A) g. P6 Q9 B" P
第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护
& N. x8 @6 E, Z7 Y9 D$ L R6 |' r, t第五节 员工“五险一金”解读3 e- P0 U% f; C& o7 F0 p' y: E
第七章 企业用工管理中的常见问题解读/ P) M7 T5 r8 u( t9 b8 a
第一节 关于竞业限制7 ~/ E! }+ l+ k$ r6 E. x
第二节 解析劳务派遣新规定
1 }# i6 o6 m8 [; G# x9 l& f第三节 非全日制用工利弊分析$ O6 L) L& f& n v4 I4 t& L8 F
第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同8 i8 K5 S, P" |3 w$ t
第五节 解读无固定期限的劳动合同
* i D& Q7 \1 ^( A; ~: b第六节 解读集体劳动合同4 G, s# ]' u0 ~+ K! ]
! q9 V# I E4 @[b]王明律师,北京市京元律师事务所[/b]2 Z3 d2 u5 v: ~# |3 ^6 Q7 X1 G
[b]咨询电话:13366626638 邮件:[/b][email=wangming79@126.com][color=#96b0af]wangming79@126.com[/color][/email]
4 a- I0 _# a4 R0 n3 |[b]中国法律巅峰网:[/b][url=http://www.lawtop.com.cn/][color=#96b0af]www.lawtop.com.cn[/color][/url]
: a9 x+ X i+ N9 b$ w8 ~[b]劳动法博客:laodongfa79.blog.sohu.com[/b]
( M* g& _# @3 [% l1 j7 G }王明律师已出版下列图书:
" G9 D! K5 a: a4 y[size=2]《[b]名律师带你打道路交通官司》[/b][/size]
7 r9 G2 R+ W& C6 Y5 T' D8 D8 u6 w[size=2][b]《劳动合同法[font=Times New Roman]HR[/font]全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》[/b][/size] ^# u3 l% w+ {; Y7 A+ b, e+ q
|
|