婚假如何管理？

卖了桃花换酒钱

小黄今天告诉我， 他们公司有一位员工在07年底休了一次婚假， 这个月又来休婚假·~ 5 Z% R9 r; T$ _7 ]" B# F$ ~4 k被公司发现，以违纪解除了劳动合同。 不由得想起来我们公司的婚假到底是怎么管理的， 几千人的公司，会不会也有人在试图休2次婚假？！ 8 B3 p2 B. J2 k6 J$ N P1 N K - i* d: e# \$ l$ l; ]/ M _! O婚假以及其他的假期该如何管理呢？！ 如何防止没有结婚的人来休婚假， 7 a) A! ^/ c0 H或者在其他公司修过婚假的人来我们公司又要休婚假？ / ]5 B3 \5 `1 a8 z& b # [0 m' u' k; z各位，你们是怎么管理假期的？ 一起来分享~~·

雅芽220

我们的做法是婚假必须在结婚登记的半年内（目前是半年，正在考虑改成一年）申请休假，请假单必须附结婚证复印件，并且必须一次性连续休完（公休节假日计算在内，实际上就是按自然日计算） + ^$ f. R; U( q婚假标准：3天，晚婚加10天（共13天）；再婚只能享受3天。

ypeifen

[quote] 原帖由 [b]本是同根生相煎何太急[/b] 于 2008-9-27 17:27:00 发表 [quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表 $ R' }2 u3 P& R0 _0 `! D3 G2 |人家二婚不行啊 [/quote] 你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle [/quote] 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

本是同根生相煎何太急

[quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表 # D( o9 h4 T/ N" P/ _9 z人家二婚不行啊 [/quote] & ~5 Z- K" D( c+ V" o你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle

中国龙1

人家二婚不行啊