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旷工可以扣工资吗？

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-7 11:27:00 |只看该作者 |正序浏览

公司的规章制度里规定了如果旷工要多扣一天的工资。这样的规定合理吗？请各位前辈指点一二。

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zyp_sjz

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17楼

发表于 2009-6-16 11:42:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

旷工可以扣工资，这是公司的规定，要写入员工手册，而且要在员工入职的时候就让其知晓！

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完颜清石

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16楼

发表于 2009-6-5 10:22:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

企业是没有权利无故扣除员工工资的，只有法律法规规定的特殊情况可以由公司进行代扣！对于矿工，可以做缺勤扣除当天的底薪，并将违纪情况做绩效考核不合格处理，扣减当月的绩效工资是可以的。

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xiaoliuguaiguai

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15楼

发表于 2009-6-4 11:40:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

不能说是扣工资，应说按日工资3倍处以罚款吧

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sxsun

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秀才

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14楼

发表于 2009-6-3 18:26:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

没有相关法律规定。公司可以自己制定相关规章制度。

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恩熙

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13楼

发表于 2008-10-25 23:39:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

可以，除以上以外，还要有明确的证据，还有合法的违纪处理流程。否则，比较容易起纠纷，更可怕的不是眼前的，可是后面一系列的

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恩熙

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12楼

发表于 2008-10-25 23:30:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

可以，除以上以外，还要有明确的证据，还有合法的违纪处理流程。否则，比较容易起纠纷，更可怕的不是眼前的，可是后面一系列的

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轻寒如风

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11楼

发表于 2008-10-24 16:31:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

个人意见认为是可以扣工资的，只要你扣款额度不超过工资总额的20%（楼主问题里的多扣一天应该不会超过20%的）。但关于旷工扣工资这点需要公司规章制度里先行规定后才能执行，当然不用说了，规章制度要走一个程序，先征求员工代表探讨同意后，再进行公示。

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一步一生

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10楼

发表于 2008-10-24 16:24:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

我们扣3天工资啊这是绝对的严重违反公司纪律的

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卖了桃花换酒钱

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9楼

发表于 2008-10-11 17:01:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

1、是可以的； 2、前提是：应该公示让所有员工应该知道； 3、员工手册或者公司内的规章制度要有明确的规定； 4、金额不能超过当地劳动法规的规定上限~~~ 其他请补充~:Z

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