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旷工可以扣工资吗？

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-7 11:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司的规章制度里规定了如果旷工要多扣一天的工资。这样的规定合理吗？请各位前辈指点一二。

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瑞月

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沙发

发表于 2008-10-7 14:40:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

我也想知道阿，有没有人指点一下？？？

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果果1234

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解元

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板凳

发表于 2008-10-7 16:02:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

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ygtt8911

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地板

发表于 2008-10-7 17:18:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

个人意见: 这是可以的.因为公司制定的规章制度,在合法的情况下,如果国家没有详细规定,是可以做为执行依据的.也就是法律上说的法律渊源之一.

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zhangbq9

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会元

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5楼

发表于 2008-10-7 20:48:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

如果规章制度是按合法的程序建立并公布，同意ygtt8911的说法。

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诱人的浅笑

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6楼

发表于 2008-10-8 10:04:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

应该是可以的,不重要的是,这些规定都应该公示,让大家知道.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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诱人的浅笑

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7楼

发表于 2008-10-8 10:06:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

应该是可以的,重要的是,这些规定都应该公示,让大家知道. 更正一下,楼上多打了一个字,抱歉!

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茅坑里的石头

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秀才

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8楼

发表于 2008-10-8 10:24:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

当然可以！--这是一种严重的违纪行为--不过，游戏规则应该事先告知！

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卖了桃花换酒钱

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9楼

发表于 2008-10-11 17:01:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

1、是可以的； 2、前提是：应该公示让所有员工应该知道； 3、员工手册或者公司内的规章制度要有明确的规定； 4、金额不能超过当地劳动法规的规定上限~~~ 其他请补充~:Z

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一步一生

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10楼

发表于 2008-10-24 16:24:00 |只看该作者

回复：旷工可以扣工资吗？

我们扣3天工资啊这是绝对的严重违反公司纪律的

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