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反聘退休人员工伤问题

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clwuhen

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-18 11:34:00 |只看该作者 |正序浏览

反聘退休人员工伤问题反聘退休人员与公司建立的是雇佣关系，不属于劳动法律关系的范畴，这种雇佣关系被定义为特殊劳动关系，那么想请教一下假如这类人员在公司期间是否需要缴纳工伤保险、能否缴纳工伤保险，如果没有工伤保险，出现工伤，那么赔偿问题该由公司全部负责吗？又或者是购买商业保险

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猎人一号

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16楼

发表于 2008-12-3 17:48:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

可以买商业保险，这样可以减轻公司的负担。

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随风远行

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15楼

发表于 2008-11-30 23:10:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

这个问题不是一两句话能说清楚的，因为签的不是劳动合同，是民事合同，若合同中有约定，工伤怎么处理，按约定处理，若没有，协商解决，工伤管理条例是参照样本。

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liuyejian911

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14楼

发表于 2008-11-21 00:13:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

可以购买意外伤害险，同时购买工伤

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栎月

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13楼

发表于 2008-11-20 16:18:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

退休后就没有工伤保险了建议买份商业保险

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luanhaomei

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书童

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12楼

发表于 2008-10-23 15:11:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

退休人员不可以缴纳工伤保险,一旦出现工伤,责任肯定就该由公司承担,可以上商业保险中的雇主责任险,这样可以减少公司负担.

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lilysong

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解元

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11楼

发表于 2008-10-22 17:02:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

不能走工伤赔偿吧？这类人群不属劳动法范畴的。因为他们已经支取退休金了。而养老等是一起交付的。所以以劳动合同法处理不妥。企业只好在员工上商业保险时考虑他们了。

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clwuhen

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10楼

发表于 2008-10-22 15:55:00 |只看该作者 |楼主

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关键是工伤保险给不给赔付的问题，很多都在说，工伤赔付不包含退休人员，因为不是劳动关系

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maple_qin

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9楼

发表于 2008-10-21 20:22:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

建议同样参加工伤保险。工伤保险的缴费基数是按工资总额来定的，而反聘人员的工资纳入到工资总额中，既已交费，及时上报名册参加工伤保险。

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tigerben

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8楼

发表于 2008-10-21 13:45:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

:D 要用就承担风险呗

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