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反聘退休人员工伤问题

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clwuhen

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-18 11:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

反聘退休人员工伤问题反聘退休人员与公司建立的是雇佣关系，不属于劳动法律关系的范畴，这种雇佣关系被定义为特殊劳动关系，那么想请教一下假如这类人员在公司期间是否需要缴纳工伤保险、能否缴纳工伤保险，如果没有工伤保险，出现工伤，那么赔偿问题该由公司全部负责吗？又或者是购买商业保险

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洪水的平静

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沙发

发表于 2008-10-18 14:05:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

当然是不能够买工伤保险了哟，如出现工伤，只好参照工伤执行；是否全部负责，那就得看工伤员工的责任了，如在上下班时间，因本人的主要过错就只需像商业保险公司那样进行赔偿了。可是考虑过没，购买商业保险，你购买多大呢，10万？100？还是500万？

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洪水的平静

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板凳

发表于 2008-10-18 14:06:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

当然是不能够买工伤保险了哟，如出现工伤，只好参照工伤执行；是否全部负责，那就得看工伤员工的责任了，如在上下班时间，因本人的主要过错就只需像商业保险公司那样进行赔偿了。可是考虑过没，购买商业保险，你购买多大呢，10万？100？还是500万？

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黑暗之主

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地板

发表于 2008-10-18 14:18:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

现在的情况是：保险容易，理赔难！

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中兴财

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解元

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5楼

发表于 2008-10-20 11:36:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

具体情况你可以仔细询问一下当地的劳动部门

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人生边上客

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秀才

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6楼

发表于 2008-10-21 11:17:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

建议同样参加工伤保险。工伤保险的缴费基数是按工资总额来定的，而反聘人员的工资纳入到工资总额中，既已交费，及时上报名册参加工伤保险。何乐而不为！

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人生边上客

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7楼

发表于 2008-10-21 11:18:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

建议同样参加工伤保险。工伤保险的缴费基数是按工资总额来定的，而反聘人员的工资纳入到工资总额中，既已交费，及时上报名册参加工伤保险。何乐而不为！

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tigerben

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8楼

发表于 2008-10-21 13:45:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

:D 要用就承担风险呗

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maple_qin

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9楼

发表于 2008-10-21 20:22:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

建议同样参加工伤保险。工伤保险的缴费基数是按工资总额来定的，而反聘人员的工资纳入到工资总额中，既已交费，及时上报名册参加工伤保险。

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clwuhen

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10楼

发表于 2008-10-22 15:55:00 |只看该作者 |楼主

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关键是工伤保险给不给赔付的问题，很多都在说，工伤赔付不包含退休人员，因为不是劳动关系

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