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如何面试研发人员

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lianxinmu 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2008-10-20 17:21:00 |只看该作者 |正序浏览
我们公司需要经常招聘研发人员，他们的面试应该如何开展呢
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annie.s    

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发表于 2009-2-13 14:56:00 |只看该作者

回复：如何面试研发人员

alwaysplay :建议你不妨去跟用人部门一起面试，让自己多了解一些专业的知识以及用人部门经理的个人喜好. 说的非常好！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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swihor    

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地板
发表于 2009-2-12 10:20:00 |只看该作者

回复：如何面试研发人员

研发人员只要性格不是太古怪就好，毕竟是以技术为主
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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powerone027    

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板凳
发表于 2009-2-8 08:57:00 |只看该作者

回复：如何面试研发人员

现在吹牛的人太多,一定要面试者讲出自己做了什么关键工作,并让懂技术的人咨询几个关键问题确认是不是面试者做的
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alwaysplay    

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沙发
发表于 2008-10-22 10:01:00 |只看该作者

回复：如何面试研发人员

首先要确认你们公司对研发人员的要求。 1、学历、专业、从业的行业背景、工作年限等要求，以方便你筛选简历； 2、性格、能力等要求，例如学习能力、独立解决问题能力、团队精神等，这些是你作为HR应该关注的工作重点。 以上均可以过关后，针对知识、经验、技能方面的面试就可以给到用人部门去做（建议你不妨去跟用人部门一起面试，让自己多了解一些专业的知识以及用人部门经理的个人喜好）。
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