合同终止补偿金的计算

gaofen

[size=4]根据《劳动合同法》第四十六条、第五项规定[/size]“[b][size=4]除用人单位维持或者提高[url=http://www.ldht.org/][color=#0544a4]劳动合同[/color][/url]约定条件续订[url=http://www.ldht.org/][color=#0544a4]劳动合同[/color][/url]，劳动者不同意续订的情形外，[/size][/b][b][size=4]依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限[url=http://www.ldht.org/][color=red]劳动合同[/color][/url]的[/size][i]”[/i][size=4]及[/size][/b][font=宋体][size=12pt][size=4]第四十七条　”[url=http://www.ldht.org/][color=#0544a4][b]经济补偿[/b][/color][/url][b]按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的[url=http://www.ldht.org/][color=#0544a4]经济补偿[/color][/url]。”如果一个劳动者是2007年1月1日入职，合同期到2008年12月31日止，企业于2008年11月30日通知其合同到期将不再与其续签劳动合同，则按上述规定经济补偿金给几个月？是一个月还两个月？请高人指点！[/b][/size][/size][/font]

善爱悠悠

我也觉得是两个月的吧,

renli001

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renli001

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renli001

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renli001

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renli001

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renli001

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renli001

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散步的鱼_L

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