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离职员工以在职期间生病为由要求企业支付病假工资，如何处理？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-4 13:51:00 |只看该作者 |正序浏览

一离职员工离开公司一个月后，拿着医院的病历向原企业要求支付3个月的病假工资（其入职在1年内），病历为2份，一份为离职前2个月的病历，另一份为离职后1个月内的病历，同一种病（传染病的一种——陈旧性肺结核）。在此特向各位讨教如何处理？谢谢。

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一步一生

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书生

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11楼

发表于 2008-11-27 17:05:00 |只看该作者

回复：离职员工以在职期间生病为由要求企业支付病假工资，如何处理？

离职手续如果是完整的话，就不用管他那么多了，何况是旷工，严重违反公司制度的

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helenlueng

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10楼

发表于 2008-11-17 14:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：离职员工以在职期间生病为由要求企业支付病假工资，如何处理？

多谢指点！

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lww

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秀才

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9楼

发表于 2008-11-17 12:42:00 |只看该作者

回复 8F cowboykiki 的帖子

同意楼上的!

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cowboykiki

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贡士

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8楼

发表于 2008-11-15 22:03:00 |只看该作者

回复：离职员工以在职期间生病为由要求企业支付病假工资，如何处理？

2、事实上，他是因为旷工被解除合同的。 ———————————————————— 那你就抓着这个不放就行了，切记！！！

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中兴财

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解元

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7楼

发表于 2008-11-12 17:11:00 |只看该作者

回复：离职员工以在职期间生病为由要求企业支付病假工资，如何处理？

我赞同楼上的解释

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helenlueng

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6楼

发表于 2008-11-7 13:10:00 |只看该作者 |楼主

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楼上行家，请不要凭空猜测，克扣了工资还会这么简单吗？

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蹲着玩尿泥

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散仙

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5楼

发表于 2008-11-7 10:51:00 |只看该作者

回复：离职员工以在职期间生病为由要求企业支付病假工资，如何处理？

离职前两个月他难道没有工资吗？为什么还要病假工资？估计你们公司克扣了员工的工资了吧？

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趴趴猫

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地板

发表于 2008-11-7 07:58:00 |只看该作者

回复: 离职员工以在职期间生病为由要求企业支付病假工资，如何处理

首先，解除劳动合同时的依据是否齐全，如公司公示的规章制度中是否含旷工的惩处方式（根据劳动合同法中严重违反用人单位的规章制度）其次，公司是否给予该员工办理解除劳动合同手续，即离职手续，有否将解除劳动合同通知书给予员工再次，如以上手续都齐全，则涉及医疗期及职业病范畴了，该员工至医疗机构进行鉴定，根据鉴定结果来判定企业的后续做法。

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