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你该怎么办—经理人必看!

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楼主
发表于 2008-11-23 17:26:00 |只看该作者 |正序浏览
因为金融危机,本公司需要60%的人员给予裁掉。同时出现:* A7 O7 o5 K' ?& u* @- ]! A$ B" z 1、因职业造成白血病【属于职业病,已鉴定】; + G+ H6 G% D4 E2、五级伤残【已鉴定】各一例都属于裁员范围之内!5 O. k& S- U5 b1 W. C- N 以上二人均不同意自己辞职! & R0 H% Z! r' o G* s N对于其他人员作为公司老板不想按照劳动法规执行。 : |7 q# F9 k1 e( v3 y* ]: a2 Y$ H你该怎么办?& h& I& F7 [3 G' n5 h : M& _$ R+ z1 L$ [, ^* F: n r8 V% e5 ]5 j& c: E

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发表于 2008-11-27 13:14:00 |只看该作者

回复:你该怎么办—经理人必看!

学习了 % B0 Q' Z! l- V3 r$ `# s
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发表于 2008-11-24 16:33:00 |只看该作者

回复:你该怎么办—经理人必看!

lz应该多多引导老板,改变他的观念,其实企业的美誉度和品牌的重要性是头等重要的大事。$ h2 [" i! m$ c 当然,在企业生存的危机时刻,不得已的做法是为了挽救企业的生命。可是打工者的利益呢? ; `/ P; X7 L; I% W$ J- {8 J+ i辞退员工不给补偿,有三种情况可以实施:1、严重违反公司规章制度,且规章制度有做宣贯;2、重大工作失误,不但不用赔偿,还可以由个人承担一定的经济损失;3、泄密。4 |. l$ K6 q- W 问题是60%的裁员是结构性裁员,不是不胜任或错误后开除。. v: y5 _8 X/ w) b. L% Y 如果老板一意孤行,LZ尽快闪!! $ q# b; J$ `( G" k( u. h/ g% M
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deepz    

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地板
发表于 2008-11-24 11:59:00 |只看该作者

回复: 你该怎么办—经理人必看!

[quote] 原帖由 [b]长白山虎王[/b] 于 2008-11-24 11:56:00 发表 9 ^ R8 E8 q( w: l( y8 ]我看过这么一篇文章《HR你是渔夫还是斧子》 [/quote] 4 j. _) I' R/ N7 ?% X8 E: j% i# V% y 转过来给大家看看哇
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板凳
发表于 2008-11-24 11:56:00 |只看该作者

回复:你该怎么办—经理人必看!

我看过这么一篇文章《HR你是渔夫还是斧子》
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沙发
发表于 2008-11-24 11:41:00 |只看该作者

回复:你该怎么办—经理人必看!

做人不能太CNN
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