培训完成率

natumi_joy

公司的品质体系及EHS审核体系里都要求设一个培训完成率的指标。 8 q3 b4 `- U1 x. A# |各位公司有没有设啊？ ( E- n- O% q6 ~) e$ q! N- U那培训完成率到底该怎样计算呢？ 8 O3 M2 G: }$ p5 G* x- v# [（实际完成课时数×参加人数）/计划完成课时数×计划参加人数？ 还有入职培训要不要算进去啊？ 请各位前辈赐教，谢谢:O

king713918

我认为培训完成率应该是和培训的进度有很大的关系，所以培训完成率的计算方式为： 培训完成率=实际培训的总课时/全月制定培训计划的课时+培训效果不好的课时+不固定的临时培训课时*100% ; n! I# Z; R( e0 V+ S我想这样就可以得到全面的人力资源部的培训完成率。

gufeng_1028

课时数*参训人数/人均计划课时数*员工总数*100%

zhaoyang911

完成率關鍵看你們如何定目標的，可以以課時達標率作為目標，如有的公司計劃制定員工需完成課時36小時/人/年，完成率=實際課時/36時/人/年*100%；也可以依課程計劃達標率，如某部門年計劃完成10科目，完成率=實際完成/計劃完成*100%，并不是固定的不變的

风雨一一

完成率要看年初指标怎么定的，有些是针对项目数量的，有些是针对课时的，指标是把握方向的

natumi_joy

谢谢哦！ 别傻！我原来用楼上那种方法算的，认为简单， 6 U8 k \4 {' J7 ~# K6 C6 T但经理说当然应该用小时数算啦，也没说明算法，刚转行过来的我想出了上面那个公式 弄糊我了。

lhh2008

我是这样算的,仅供参考: 当月完成培训场数/当月计划培训场数*100%=当月培训完成率

HR小欧

呵呵　　我傻了‘～～哈哈