为什么引导能力在当今世界备受重视

I have a dream

[font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]在较少的时间内利用较少的精力做更多的工作[/size][/font][size=11pt][/size][/font] [size=11pt][/size] 1 H) h' Y0 E* R! d; o[font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]引导师帮助个人和组织决定缓解组织压力的清晰途径。专业的引导师会告诉我们如何管理不同组织，以便节省时间和资金。与帮助个人达到目标和解决实际问题相比，引导师在帮助组织解决问题时显得更为轻车熟路。[/size][/font][size=11pt][/size][/font] & Q* E- H1 A% W! I3 a" X% O# k [font=Tahoma][size=11pt][font=宋体]由此说明组织问题的解决更富有立竿见影的效果，能够在最短时间内快速实施。而这就需要引导师点出节省时间的技巧。我的很多客户会说：[/font][/size][/font][size=11pt]“[/size][font=Tahoma][size=11pt][font=宋体]我的员工只会按照我讲的去做，我应该怎样引导他们也参与做决定的过程呢？[/font][/size][/font][size=11pt]”[/size] [size=11pt][/size] [font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]联系性和多样性[/size][/font][size=11pt][/size][/font] % w, ^( A4 F1 q" T, D# E' Q[size=11pt][/size] - j/ n6 Z5 O$ n# t% {! |; H[font=Tahoma][size=11pt][font=宋体]实际上，虚拟，多职能，[/font][/size][/font] [font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]或跨职能团队和组织越来越常见，引导师可以帮助他们提高决策、发展规划和实施能力。[/size][/font][size=11pt][/size][/font] [size=11pt][/size] $ w6 P8 M( F0 n* {. N3 o3 ~+ J$ ~( f[font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]渴望解决沟通问题的清晰途径[/size][/font][size=11pt][/size][/font] [size=11pt][/size] [font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]你是否经常听到组织中出现沟通问题呢？引导师会帮助组织提高组织内部及外部的沟通水平，提高团队工作的质量、参与水平和不同股东的管理水平。他们给组织内成员发表各自意见提供了一个透明的渠道。[/size][/font][size=11pt][/size][/font] % @. F: j' y& O* e' S[size=11pt][/size] 2 \6 T2 f( N9 h! s' x& l9 _[font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]领导需要具有灵活变通能力[/size][/font][size=11pt][/size][/font] , d) |. B+ G3 e: W[size=11pt][/size] " l% b" W$ x+ i7 _0 c4 V[font=宋体][size=11pt]专业引导师支持多种管理风格。他们知道怎样应用特定的工具和技术去处理管理结果。他们也帮助组织安排会议，使组织更富有生产力。[/size][/font][size=11pt][/size] 1 X9 w7 d, |+ v5 k q[font=Times New Roman][/font] % j1 Y+ \% {3 Q" ^6 ?7 z7 P' Q5 W[font=宋体]作者：[/font][font=Times New Roman]Keke Quei / [/font][font=宋体]桂香梅[/font][font=Times New Roman] [/font]

听李健的歌

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