人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar " b8 E' p% `1 q. _7 H- P
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7 ?$ c1 l7 ?" B+ N 职业名称
, n9 C7 C8 B6 ~, I0 ~$ O' [: Xl企业人力资源管理人员
5 u5 b- k- a: N- g 职业定义 + R9 f7 t3 w/ w; J# U/ N9 Y3 ~
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)
) l% }/ X O/ @# y; ?7 W6 cl助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 8 C, O6 w* y. I
人力资源管理师(国家职业资格二级) # t" u0 {% m8 C. _, ^8 j
l高级人力资源管理师(国家职业资格一级) : N- o* r, b, h( x: r e( I% F
绩效管理系统设计
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* T+ v. `7 `- }/ i绩效考评指标和标准体系设计 & O i0 j/ o6 S- r: ^3 d7 o
绩效管理系统的有效运行
; @- U5 E* a8 }- O" E9 d绩效考评方法的选择与应用 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-18 20:21 编辑
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