设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 20733|回复: 26
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 管理学游戏大全(100例).

[复制链接]

20

主题

6

听众

-11

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2008-11-8
最后登录
2009-9-3
积分
-11
精华
11
主题
20
帖子
60
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-1-2 00:47:00 |只看该作者 |正序浏览
决策与创新
% ?6 z* c. [* q) O: b- \9 V. A/ P, a* O- ^9 d, g# m
1.        特尔斐决策法
: w& X' e3 o3 R0 K! D4 O* r% n2.        自我创新的“头脑风暴”
, U% }% y1 J' v0 T# K4 z* t3.        创意之“星”的性格特征4 y$ S. A. T( J2 t5 N: t
4.        培养创新精神的五R法
5 q' H( G) Z5 f  U& B: p  \5.        能够定义创造力吗/ Y3 x- P# q5 Z5 U$ U
6.        点亮他人的创意之光
$ }/ X" I& Y/ n& ]# B7.        创造胜利大逃亡3 q4 _& v# Z' _% U& Y. q1 q
8.        我们的观察力有多敏锐
9 J: p8 p; J% u8 J6 N9.        年轻的老夫人
, s7 p6 s3 O3 B$ p10.        左/右脑思维切换
3 B/ D1 L6 _* Z& ]11.        我的创意环境
& i8 n' |! q& L* `) U* M12.        相识有创造力的我
% @' x3 ]0 {  S+ R% w$ j, u13.        给自己选个老板/助手$ _" @# C/ s$ z# N% ~9 I
14.        躲起来的正方形
6 i  M6 ]% ^: k: ?  Y5 A! a! q15.        狗鱼/热炉的故事5 a7 [& r. W5 B3 m9 F$ ^
16.        激励创新精神的拇指印) K: Y  C+ S' F! X' ?
17.        直觉告诉我
9 W6 a) {2 ^0 c, h8 C18.        我的创造性观点" s! {' @4 p+ H
19.        你知道吗……- u* B1 Y/ p$ u9 _
20.        出一个点子
% U2 N; y0 ~) }/ a21.        购屋记5 f! R. R5 |+ O7 h) f- E2 O" C
22.        成功之路% a$ P5 u; x  [& R  y  W6 n4 z' t
23.        创新“终结者”用语+ I* [  q/ k# S- c4 x1 e$ C. t
24.        BEAUTY 4U的困境8 D" Y9 G$ \$ I+ W/ N% q% g3 S% R  I
25.        灵感激发器6 n- D' u' d0 q: t
26.        儿童游戏* K9 W2 E& `5 \7 V: ]4 J
27.        激发灵感的阅读法/ {) {3 @) G' z) k% J
28.        森林里的小屋$ p3 @2 T) |) }" d! L3 u) @
1 T* a& i2 ]. e
+ B( [3 f" K5 B# n! {

; J- A* [" J% H- w. I
6 ]" W$ P0 [. B: n) `2 }5 \1 }组织与团队
: b  {; s+ C; M2 R) F29.        写给团队的一封信
  P( r3 Y: L% b* \30.        尽你们的所能去赢9 l2 z; {" |( C1 x0 [# c9 z
31.        加强团队间关系6 d* W1 t& x: K5 Z9 \
32.        检视你们团队的氛围+ L2 W5 d( F' @% n9 e) m" D% B
33.        加强团队联系
5 W$ W, K+ ?8 s9 {0 B$ `34.        建立反馈协定
' c2 P" W$ ]( L35.        推销团队/ L9 S$ V) Q9 e; Q
36.        制定指导性价值观! |: d* j- p' R1 A$ C8 S! T  t8 j
37.        眼睛的搜寻* e" Y1 R3 a* t; s! T
38.        用照片说话
8 B$ L- D3 J) d# E# t# B39.        大师这么说& h' n8 ^  J4 j2 E( _  [' [
40.        团队改善6 Z6 u. m+ @9 k( @+ J* C6 J/ ^
41.        感觉良好
: b( m# C7 V# a% _3 {7 }# N. \42.        两人胜过一人
2 ^1 t: q9 N- ^9 l, J/ m0 }43.        机构的琐事
$ a" b) U) i8 g9 `44.        扔掉“旧包袱”, i; ]; J0 I, p4 ^7 g
45.        我打赌,你不知道
: I( k$ o/ V: c, Z46.        事实,还是假想' w+ ?6 {$ {$ l, I) u/ ^
47.        换帽子
$ ]% Y( M( s4 P7 T+ Q/ h; l48.        建一座教堂
8 o! l4 A( k+ I6 c. G( v5 R49.        开拓影响力量
: k2 @! z& I- A# H8 u9 V50.        协调一致/ W1 U3 u) E) ]1 W7 v! K
51.        手势字谜游戏
: t( A2 X8 O& `" Z! ]52.        新环境中的协调一致
4 o1 [* r9 q; c: P+ {53.        创造对话
! ?+ ^2 U5 u$ C54.        检查你的对话7 {; }3 ^3 [/ X9 x
55.        记住他人的观点9 L* Z) F! g; O/ ?7 z2 B
56.        阐明期望
0 q) g* }5 Z. V3 e57.        看图识记, H; M. b, D; p" P
58.        让我想起……8 r1 R/ X* T- c6 ?" X
59.        沙漠中的死亡. d. q' w$ a$ u! _: }
60.        团队协同效应之一) f7 ]7 i% |* H6 _0 n
61.        团队协同效应之二
2 s7 v( {4 h  ]- D$ \; [62.        团体铁人三项 A
# S. X. ]% e2 Y4 i1 Q2 `63.        团体铁人三项 B  }* i; s8 V# g+ e+ P) A
64.        团体铁人三项 C
+ W; E2 Y3 Z6 |. p& q$ ]65.        团体铁人三项 D! y4 K4 S  W# z0 Z" o
66.        团体铁人三项 E0 G$ }$ K: ~6 l: ~

9 M6 d" t% m% t" Z; [领导与沟通
9 |; W, V, b& v- R1 O, s67.        心有灵犀一点通
" `! X# B0 t/ \5 q+ o8 i5 p68.        善于提问的艺术
  p& l. k: {; W* {8 G) k69.        避免沟通失误; d3 F# U% z+ ?4 M( Q
70.        朝自我定向方向迈进
& u- c6 S: E, G2 A# r- p71.        真诚的沟通
. v; Z1 X4 ~$ U, n1 y+ q+ l' Z. h+ W- X72.        对别人的肯定3 p, ]0 Q1 X0 X" F% l& U
73.        克服教员的恐惧
6 Y1 o1 {$ K* q7 r& D' g! Z" l7 I74.        在地震中逃生* {$ C" |$ k- @' n. z
75.        登山冒险6 [5 ?' r, b! {! V
76.        影响的颜色
, R* x: Y4 ]4 v0 V" T77.        团队中的领导权共享
6 q5 H; P# [9 j; j+ i78.        深思熟虑' ~8 M0 D1 y% m5 a1 m  H3 k
79.        强调自我肯定
% C5 Y. {; W2 d2 M: o80.        肯定自我4 [9 }0 _8 a8 D! Y
81.        十指相扣
8 ^) d4 y) X  m0 c( k( C; j3 S82.        你失去了什么?5 C2 n. ^5 M- l' j' O0 k; q2 i* D4 l& n3 M
83.        培训师的角色" J( A/ @4 e( I! F, q0 \/ j- Q
84.        浪涌器的作用% E5 v5 e* k' n5 I" b$ d
9 A/ ?+ A( S' W6 Q3 y" e
控制与流程7 J8 `& P; z& U  D9 ?- {
85.        以主人翁姿态处理冲突
4 q  _  k% j, j' V+ n$ x86.        会议效率指示计
* {4 q, \! x/ j: \# z. w0 \( X: E87.        7级灰度梯度
, x2 N& P* L* Y$ J88.        会议会变得更好还是更差?
0 A/ H6 a5 T) s8 g; O1 j' z9 Z/ ]0 {: D
+ }$ j6 p. j; F& m# Z4 E" K3 P6 R" u
员工与激励
! s; P0 `, Y$ ^" C89.        改变适应性
( g) W9 H7 j3 U' ^9 W: n90.        避免“当局者迷”' x. z8 b& @6 d! p
91.        天才的猎取
0 U& W% q5 C% ~% h. }& q8 H# d92.        个人现场检查
1 W8 M7 z% z8 q! G9 C7 b/ Y) c4 `% a93.        高高飞翔& T, _8 f' e; T0 _7 Z6 Z5 V
94.        谁是听众. z: F5 y  c* f0 t( |$ n
95.        小组成员的变动
. F2 }6 B- b! W) t! D96.        学习平衡的方法
& X# i) i+ r; {1 ]. X97.        我们和我
& X: a% V4 w, \$ C- ]98.        网上“名人录”
4 i" v( f8 x3 ]9 y' Q9 s8 M" N: _
# d0 G0 W# |+ j$ a0 o. }4 n1 {* g! D: b# \/ T4 k) A# _+ n0 }

0 Q+ P/ y. P& D+ v4 o1 x
1 P2 O! P6 o* _" J. T1 }& Y顾客与营销
/ K$ F  e. b/ [) T* ?  K5 Z4 R5 r99.        失败乃成功之母
9 [) o( q1 b1 J+ h100.        给你点“颜色”看看
6 Q1 ?/ k/ ]+ p; e9 d101.        当你只能说不的时候# K* l6 c: t+ z. h/ T& W( F
102.        你吃汉堡时还想要薯条吗?2 M+ ]6 w8 \2 p7 h/ x
103.        按“打”计算更合算
" j; Y2 Y0 F5 H7 _; v104.        这不只是水果+ o+ D1 E, G" ~# E& j
105.        成功的情节串联图板! E9 _  ]" |; x$ Q- S$ M7 V0 x6 T
106.        分享作战故事
- }% f6 t0 z: C. J( t107.        搭配产品伙伴( \' A- N9 b- ~" m" F
108.        服务在这里提出
! o5 _0 c7 J/ h- m; _7 ?109.        那么你的意思是......
8 i9 ^3 I) J1 L) o& |# n110.        听力小测试; i6 G  d1 w' P/ f
111.        促销竞赛
# @) w, X) |* Y( g9 v: y112.        成功的钥匙/ m0 R; Q! {' U3 y2 P
113.        问题百宝箱
0 L3 K9 f" T$ U# p114.        销售大辩论
* j  k! `3 g: Q4 R115.        这个到那个
3 Z2 \; D. a$ Z( ?" }116.        短小,悦耳并切中要点+ K$ j5 p4 U, k% H3 \
117.        专心倾听
5 C0 E# l: e' P) `# F$ B118.        通常的问题
% V0 a8 b2 X/ w2 V$ B119.        为成功而穿衣
9 S" [" g6 W  `: |" Z120.        我的意思是……2 M3 z1 P1 i0 h
121.        平衡你的天平
$ q# G. U  p4 m& u: Q/ S122.        顺便说一句1 K6 _, N( l0 L2 y3 \3 ]0 \
123.        要花多少钱?4 A" i5 T2 N' D6 G* E# o$ d
124.        消除异议
, {( H& x9 \! n' `  l+ s% h0 T( r
: X* _8 M5 w% Z. a 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:56 编辑
* t0 W$ }, i% D1 v0 U) _, `2 U) T. B
- A* ~: q6 ~/ Z) E1 m

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
27
发表于 2018-8-7 10:13:02 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

2413

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 335 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-10-11
最后登录
2016-11-1
积分
2413
精华
0
主题
2
帖子
927
26
发表于 2014-4-23 15:51:37 |只看该作者
谢谢分享 支持下
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

185

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-12-12
最后登录
2013-1-28
积分
185
精华
0
主题
1
帖子
216
25
发表于 2012-5-30 12:21:20 |只看该作者
感觉有些东西还消化不了,哈哈
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-10
最后登录
2009-7-18
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
50
24
发表于 2009-7-18 17:48:00 |只看该作者

回复:管理学游戏大全(100例).

wo fen bu duo,bu guo ye zhi chi
回复

使用道具 举报

slfs    

7

主题

4

听众

1822

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 104 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-9-26
最后登录
2012-8-27
积分
1822
精华
0
主题
7
帖子
911
23
发表于 2009-7-18 11:36:00 |只看该作者

回复:管理学游戏大全(100例).

下来学习一下
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-7-11
最后登录
2010-3-15
积分
43
精华
0
主题
1
帖子
24
22
发表于 2009-7-17 18:01:00 |只看该作者

回复:管理学游戏大全(100例).

就是太贵了啊$ R. p2 {: r, L" }' t7 z; Y% v2 B
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-7-11
最后登录
2010-3-15
积分
43
精华
0
主题
1
帖子
24
21
发表于 2009-7-17 17:59:00 |只看该作者

回复:管理学游戏大全(100例).

谢谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

2

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-25
最后登录
2009-7-20
积分
2
精华
0
主题
0
帖子
9
20
发表于 2009-7-15 14:18:00 |只看该作者

回复:管理学游戏大全(100例).

看看吧先
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

2

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-25
最后登录
2009-7-20
积分
2
精华
0
主题
0
帖子
9
19
发表于 2009-7-15 14:16:00 |只看该作者

回复:管理学游戏大全(100例).

先支持,
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册