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[一星资料] 管理学游戏大全(100例).

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发表于 2009-1-2 00:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
决策与创新
5 J! B5 p% A" J; h5 v2 G7 P( b& M: i7 f7 n
1.        特尔斐决策法
$ ]# T% U4 b- L& G2.        自我创新的“头脑风暴”
# s$ w7 R! ?& ^+ \+ C9 r3.        创意之“星”的性格特征. K' z( c* Y: M4 e3 Z
4.        培养创新精神的五R法
4 n" A, p# N- B; n7 e/ a- a6 S5.        能够定义创造力吗
. z8 e# h1 m- z" a: v6.        点亮他人的创意之光
# j' z+ y- [+ V; X3 |7.        创造胜利大逃亡  X! z8 v+ |! p6 S* f. W( e; X
8.        我们的观察力有多敏锐
+ ~$ @; y$ H% _4 i) o( R3 u) v9.        年轻的老夫人
3 ^7 g/ \. ]8 p/ ~4 ~* Q, q- T10.        左/右脑思维切换
) p3 Z  D6 X- x7 }; H( l/ a11.        我的创意环境
, K- w* A  m+ h7 h; f12.        相识有创造力的我/ C9 t# @- ~. O% ~
13.        给自己选个老板/助手
7 M9 B$ }! c5 ~7 L% P) c14.        躲起来的正方形
3 a. D* j* D/ L! V. @" z/ `15.        狗鱼/热炉的故事
8 }# ^. O% \, O9 s16.        激励创新精神的拇指印: N$ e6 b- t0 d' P- j
17.        直觉告诉我
0 Z# J! H/ t1 [$ X7 [9 j; j18.        我的创造性观点
! ^) X; c& f  f  g( H% y19.        你知道吗……, L2 H' ]  Q+ J& x
20.        出一个点子
9 _4 i1 r9 [( V6 x21.        购屋记8 f0 d7 ?: c* {$ ^6 O0 N
22.        成功之路8 ]! }* ^$ g/ ~* Q  p) `# W
23.        创新“终结者”用语5 Z* |/ j' y! L
24.        BEAUTY 4U的困境( y5 h5 F) g/ C, Z: p
25.        灵感激发器
; h1 F+ Y" V' x$ ^; z* b1 n26.        儿童游戏; A5 P8 B: P8 Z6 S) I
27.        激发灵感的阅读法: B) K0 d+ ]7 N/ E
28.        森林里的小屋: Z. G1 f6 b1 ]( Z! c

: T* f. Y/ v8 T" {' b& Z' N8 {2 e/ m) l4 `9 Q$ L
' A; O. |' M% K+ e/ l3 p- n

4 v$ r$ X$ M, w, z3 E1 `8 ]组织与团队
1 ]8 Q+ T8 @* u$ e/ `; H$ l3 H7 ^29.        写给团队的一封信
# L7 R; f+ q) R# L9 C30.        尽你们的所能去赢' z' Q# F1 v2 D! R5 X
31.        加强团队间关系3 c6 P, h  ~, V& ?' _
32.        检视你们团队的氛围8 b7 p# b1 R" f7 N- g7 S
33.        加强团队联系
9 }/ S( S- [; R; y34.        建立反馈协定
; p: Z- o$ p& D1 _) H35.        推销团队
; d+ B) Q# Y7 F& \36.        制定指导性价值观
5 s, B0 J( q! L: ]& Q37.        眼睛的搜寻1 [/ k( ~' d. D. Q' T9 F) |) J
38.        用照片说话
  i7 q4 E: p* M8 j39.        大师这么说
8 g# \, d9 U5 e* w% `% y40.        团队改善
! Z5 f. Z! A% M1 w7 K" \" E3 R41.        感觉良好$ P6 |% u# r7 w
42.        两人胜过一人
3 q# F" \8 x: D; O" u  W0 [& e8 e43.        机构的琐事  B' \6 J+ E* f5 R. j
44.        扔掉“旧包袱”
$ M1 d7 o1 u4 ^% F8 w5 {# U45.        我打赌,你不知道
& w' c+ s* Q3 Z' Z46.        事实,还是假想
6 |( @- s- `: k9 I; e47.        换帽子+ {! X. e  }% Y; K
48.        建一座教堂
1 G4 m' Y# R! c; k% Z49.        开拓影响力量
/ W: D+ `" T5 B50.        协调一致' j) @* j, I* f8 [* w0 P: [
51.        手势字谜游戏
- h: W% C/ N. m  ?52.        新环境中的协调一致
# N3 _' ?% q' g0 `6 X! X; [$ W8 e53.        创造对话
  x0 y( e* z" H! Z* z54.        检查你的对话; W8 w$ F# ]- H4 o% u+ [% M
55.        记住他人的观点6 M- _3 x# p! N' \5 a
56.        阐明期望
0 w5 c5 t/ ], q/ `' q+ U- S57.        看图识记
% B+ A4 J+ `1 n58.        让我想起……5 f+ K* Y; h! K+ D) c- e4 I% V! p
59.        沙漠中的死亡; o, p- i' A- W
60.        团队协同效应之一
4 H8 c- |  b+ ?. Q: ^1 k61.        团队协同效应之二
) j# u, V4 j8 ]2 b' `7 ^; X62.        团体铁人三项 A
5 y! h8 S1 z3 K" \1 P0 F6 ^63.        团体铁人三项 B
" `0 v# `0 H3 n( v3 Q64.        团体铁人三项 C
% w1 L. v  m* o8 g$ m65.        团体铁人三项 D2 f& G' I: C  ?0 I
66.        团体铁人三项 E
2 D* w: S" }  e- O: f
0 z& D( z! E' F领导与沟通2 e! c" b1 m) Z; W& {: R
67.        心有灵犀一点通4 }0 n6 Q4 Z8 h0 }
68.        善于提问的艺术6 ~+ l, ]0 u7 g% `
69.        避免沟通失误
, t! ]. f; o, J6 d. Y! F: {' V70.        朝自我定向方向迈进
$ K0 O0 f* M/ J; `71.        真诚的沟通- K" O7 ]' K; ]) J3 O
72.        对别人的肯定
, {% k; J  [+ a" S% Q2 u& ]3 R1 p73.        克服教员的恐惧
: k1 s9 ~3 Z; p. i4 i74.        在地震中逃生
) C: z7 d" `  N# {' ?, s; h75.        登山冒险8 z2 Z5 ~9 ]/ N7 W3 S! q4 `
76.        影响的颜色+ F4 b8 R* \) H  s$ |; u
77.        团队中的领导权共享' T: {6 c5 p' f! d$ R# t) C7 m% f
78.        深思熟虑5 r* |/ l9 p6 g# o4 q
79.        强调自我肯定
4 w$ m$ y- D7 O+ q$ r% [80.        肯定自我# C& ^" W. ^) R( E1 Z$ \
81.        十指相扣  a; s" Y1 F- w$ P
82.        你失去了什么?  a  Z5 e/ _% U
83.        培训师的角色9 F; t) a  b! `0 `
84.        浪涌器的作用
9 F0 R- }1 s: ]0 l; G: y7 U* S, q  R* Z; D0 Q! Q
控制与流程
3 `, ]$ G6 f3 q' W. J. ~6 G2 X85.        以主人翁姿态处理冲突
! J3 _  s8 R) R3 n0 p+ b8 I86.        会议效率指示计
: L( X( Z( J  F" B87.        7级灰度梯度- P" p* ]- H4 r1 K$ R$ c2 O* L
88.        会议会变得更好还是更差?, Y  d9 z! K& t0 @& a

3 X( t( t! P$ V
# Y" G4 V3 \4 M( W  p/ M# P员工与激励
4 h  k: V7 F4 ^. [' S! M89.        改变适应性
' G& A2 m4 ?3 D3 A, f90.        避免“当局者迷”8 Y" E! E, e1 Y) P7 t4 X1 g
91.        天才的猎取+ ^* o- f& Z+ a9 j% [4 Q
92.        个人现场检查- Y( E9 y( G- |
93.        高高飞翔
& S. |# z% O/ T: |94.        谁是听众, x. ~- t; H1 x! D+ y. j% ]  o
95.        小组成员的变动' A/ Q  i2 \2 J$ m
96.        学习平衡的方法/ Z# K& K# g3 z. Z/ F$ Y1 C
97.        我们和我
4 l; J4 C. _1 N! S98.        网上“名人录”6 D4 q% v% o5 }# t

- ]8 h# m4 u( x" Z* q: S- ]( I& R3 W# j1 s; @5 \: c

! j6 W( z- e  D
7 y/ _! y- d+ ~3 u. a顾客与营销
) l) V3 C9 g7 y0 |4 g9 M' T6 N99.        失败乃成功之母
, ]4 u  W4 N) E; a8 C& B/ w100.        给你点“颜色”看看' ^% |; r5 b0 a( y$ |- L4 H" W, y
101.        当你只能说不的时候
1 O" H+ v1 R/ U/ A* B5 B" y102.        你吃汉堡时还想要薯条吗?
+ b: v/ N. B9 a7 `/ ^$ R103.        按“打”计算更合算
3 z0 j- Q# Z6 J8 d104.        这不只是水果* C8 C. A+ H- _* h1 ?# @
105.        成功的情节串联图板
1 q7 L& e9 {7 S! W, Q& M# ~106.        分享作战故事9 Q' g$ i+ G0 M- a6 F3 E3 H
107.        搭配产品伙伴
1 i( T5 q8 p( t7 \3 e5 b108.        服务在这里提出
2 K/ f6 C* A; j7 k. J109.        那么你的意思是......
8 G- x; A1 i& z4 o9 g. e4 H110.        听力小测试$ G3 S! o7 Q8 ^, i# N6 X
111.        促销竞赛
! b9 v* `8 q: J( Q( ~112.        成功的钥匙7 x5 V+ E; |5 \% Q9 }. B" `' {" a
113.        问题百宝箱
; j7 |: c2 M4 M6 ]6 ^+ l114.        销售大辩论
/ u  l* S' B5 l! d7 n; W; M' P: H2 a8 G115.        这个到那个
0 c6 r# M% j" V+ X) r116.        短小,悦耳并切中要点% P& Z+ b$ O$ ]  B( c/ d& x: w' e
117.        专心倾听
; g: D- C" t) t118.        通常的问题
# b. H: m1 V) q3 E1 @119.        为成功而穿衣6 k( a# }+ E2 [
120.        我的意思是……
5 {" w! {- `( g6 V, Z121.        平衡你的天平* M3 O% i& U+ P  B, l
122.        顺便说一句' [" L4 }1 ~& x  B6 p* S, X6 z
123.        要花多少钱?
. I4 J( c' U: i124.        消除异议
* k  X- h+ i2 s# ^2 @! j6 `: L
* s; e5 {' z2 l& a 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:56 编辑
: f( U5 g, z$ O# P) a2 c& I
3 f: `% W4 M* {9 p9 P0 w

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沙发
发表于 2009-1-2 07:40:00 |只看该作者

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发表于 2009-1-2 11:10:00 |只看该作者

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不错感觉听好的
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lirj    

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发表于 2009-1-2 11:30:00 |只看该作者

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感谢感谢!
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发表于 2009-3-18 16:03:00 |只看该作者

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收下了~~支持~~
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发表于 2009-4-9 10:48:00 |只看该作者

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不错不错,多谢楼主分享!
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发表于 2009-4-14 11:55:00 |只看该作者

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好东西,研究研究下。
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下载完毕。哈哈。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2009-4-21 17:27:00 |只看该作者

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支持一下,这个我也见过,有值得用的游戏
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谢谢分享
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