紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

slnq

本人马上要签合同了，请各位好心的hr帮忙回答一下，在此多多谢过了！！！！

 

( _. |7 ?! ~$ D, n+ F

1.   公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？

 

! x7 I' x4 ^/ L/ f W& K/ M

 2.   如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？

9 l" @8 K0 X* b6 j/ ~

 

3.   如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?

# e% r) y# m5 J5 t* C

 

/ E3 q0 K+ h I. l( v

4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？

 

fox5211314

学习了·······

西林康

学习中~

cowboykiki

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ ————属于劳务派遣人员，如果你懂法的话，可以从中获利！ & [% X: K0 W+ M- l- a- C' u$ a5 r o8 {! V5 h* F 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ 0 w J# k! O* G+ a2 ]0 c$ h4 s8 e———一般给终止合同补偿金 ( I( R/ s3 j- X3 M, x" V - g1 A1 Z* X0 s2 G3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? U7 a; t$ ^/ q又是N+1，哪里道听途说来的？laodong315.com/dyct.asp 能帮你要足要全各项赔偿的。 4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ P# b; [# L& W& C1 l那你发大发了，呵呵～～～～拿得可不止那么点得。说了，只要你懂法，会在此获利得！

蕊儿@1234

学习了 4 V1 R) `7 H+ s2 b# z- }. L' ^4 X

蹲着玩尿泥

两年以后照样可以和中智签。

slnq

4、 想请教一下，飞天小猪yin，你提到的第4点MS和 3F elinder 的第4点有些不一样啊，我被搞晕了。。。 感觉elinder说的意思是只能第一次和中智签，满2年以后都必须和用工单位(上班的公司)签正式劳动合同，否则是上班的用工单位违法. 这到底是怎么回事？？ :yun

雨木恋恋

呵呵 二楼的回答很不错 呵呵 学到咯

飞天小猪yin

1、与中职签劳务派遣合同，则与中智产生劳动关系,属合同工，但劳务派遣合同至少签两年，社保由中智负责缴纳。 : D6 s+ C% |' X( e# ]) z& t2 J2、合同到期后，公司不于续签而你本人愿意签的，则中智需支付赔偿金。 , m' x6 Z5 l" X3、若合同未到期，赔偿方案按国家规定的N+1 ; B' L5 ~2 H) r. X4、新劳动合同法规定，自2008年起，凡连续签订2次签订固定期限劳动合同的，自第三次起签订无固定期限劳动合同。而将来快10年时不与你续签，而你本人愿意签的，则由中智负责赔偿9+1。

slnq

非常感谢elinder的仗义相助，多谢多谢！！:sun: ( l- k' B7 m/ ]9 c! o8 D$ B8 _对于最后一点还有个小疑问： 您的意思是不是只有第一次签的2年是和中智的派遣合同，而当我工作满2年后，用工单位就不能再让我签中智的劳动合同了，而是必须和用工单位签正式劳动合同，否则就是违法的？？是中智违法还是用工单位违法？？:-| 再次谢过啦！！！ 4 |; J4 c; n- s' }