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想跟大家讨论一下员工个人考核办法

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小玉任1123    

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楼主
发表于 2009-2-2 14:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是搞建筑的，最近老板让出一套工作目标分解，然后根据目标分解再定考核方法，哪位有做过的
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柏思杨悟    

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沙发
发表于 2009-2-2 17:15:00 |只看该作者

回复：想跟大家讨论一下员工个人考核办法

按照你的说法，应该是目标考核。! `, `3 {" L9 I Y ; n# O7 [% E4 } 是建筑工程类企业的话，各岗位的职能应该相对比较清晰，首先把各个岗位的岗位职责清晰化，书面化。 ! `/ G( I! x* p$ U9 M" q8 D* j ^. y+ ^/ x, | 然后根据岗位职责，确定岗位工作目标，并确定相应的指标量，尽可能数字化。 " @$ S+ T: a r1 x) y; c5 d, {& c) J& O, o 最后根据目标确定各个目标的考核标准。 9 L1 c: m# C6 o7 r! h8 C( M7 ^% a( c# A6 C, u* A
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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