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此篇包括了hr经理面试通常会涉及到的相关问题( Y# R0 {: t. j& e6 O2 L+ v
WORD文档,共15页,内容包括以下提问技巧问题
' ~9 B, C& Y* g. m影响他人的能力( s2 S8 U! n4 r" k0 p* A
客户服务类工作
9 g% c; ~3 _" V团队意识6 N# N( u. \' M- k! ?9 U2 k
有效的沟通技能
) Y( K! Q* ?5 f# P! `3 }培养人的能力; D( N. ^+ P& G: Y$ I: F
销售能力
; b7 @7 s2 s3 D, P0 c3 l- ]- p; g工作主动性
* Z# N3 M& B! z适应能力
$ ?3 B( l; p+ a! E4 [+ |. \正直
, q: Z9 p$ ~% h$ c: V' ~ v信心
6 A5 w* O. ]( D8 |* k9 j" L; e) p灵活多变性
) o* O; \4 k$ C# J继续学习; J4 U5 Q5 g. J4 S" r$ w- V
决策和分析问题的能力
. j$ @) f1 L% i$ T战略家素质2 g9 W% T) v4 M) C5 q$ o1 P O4 `
自我评估式问题
. \7 c$ g. }, k/ v$ n9 e面试新毕业学生所要使用的问题7 e' x0 A# ?$ z ~4 T
考核应聘者目标的问题
$ B; ?0 ~2 z- v2 z: l1 \+ z喜欢升职还是喜欢原地踏步% v/ F' E3 c5 r; y' {1 d
推销职位
: S+ `8 _/ ?- D/ Z1 X: B( a时间观念
2 p2 n: r, l" B, Y主动性和独立思考能力, o& M: x# }" {' s" K
交际能力% i* T) l1 G L( w3 {7 p: w9 v8 a, T( ^
管理能力% }% X( Q' `; ^( ^" Z" S" L
把目标作为管理方法之一# R0 ~. t: G' z& C
鼓励创新和革新的能力8 A9 S& b. G' l8 J) N9 e
独立工作的能力
U0 L" D `& q- N' [" t办事员（及秘书）的工作技能1 s q% b, ?2 ]
处理矛盾和冲突的能力
7 u: }* L$ F: M' D服从意识
& k5 W- t8 a I. Y2 | }0 {9 Z建立合作关系的能力
4 L% u: ]( O' }# `7 j4 U# B3 M了解应聘者的信仰、价值观念和世界观
/ n1 J, d- O9 _) [# h
, c! ?! k% D, l% i- c# c6 e
3 j7 N1 X) h; T2 F* l! m 本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-19 11:43 编辑
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3 l6 x R* Z, U |
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发表于 2009-2-5 15:27:00
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