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标题: 实操薪资核算 [打印本页]

作者: 沙漠の树 时间: 2009-2-10 20:56
标题: 实操薪资核算
各位行家，你们公司的薪资都是怎么算的，有一些什么公式？要是能举例超感激啦

作者: 知足常乐1 时间: 2009-2-10 22:43
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我们公司的薪资分基本工资和月度奖金两部分.如果当月满勤,无加班,就发基本工资和月度奖金两部分,如有加班计算公式如下: :基本工资+月度奖金+(基本工资/21*加班天数*150%(200%/300%) 150%是平时加点;200%是双休日加班;300%是节假日加班.

作者: 沙漠の树 时间: 2009-2-11 18:48
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非常感谢“知足常乐1”

作者: 沙漠の树 时间: 2009-2-11 18:53
标题: 回复：实操薪资核算
还要问一下，那一个月有28天、30天、31天的如果有请假、加班情况该怎么算他的日、月工资呀？

作者: 机灵大不懂 时间: 2009-2-12 10:23
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每日工资是按月基本工资/改月工作日；所以不用看月历天数，看工作日即可。

作者: 管水 时间: 2009-2-12 11:22
标题: 回复：实操薪资核算
加班工资按每月上班21.75天计算,这个国家有规定的,无论当月是几天.

作者: 沙漠の树 时间: 2009-2-12 14:14
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非常感谢热心的朋友，谢谢:)

作者: syy_hu 时间: 2009-2-13 21:39
标题: 回复：实操薪资核算
:D :D :D :D

作者: hr-china 时间: 2009-2-14 20:19
标题: 回复：实操薪资核算
:O :O :O :O :O :O

作者: 默默1900 时间: 2009-2-17 10:11
标题: 回复：实操薪资核算
基本工资+岗位工资+福利津贴+工龄工资+绩效工资＝工资总额日工资计算＝基本工资/20.83（月平均工作日）

作者: monmon109 时间: 2009-2-17 10:25
标题: 回复：实操薪资核算
奇怪，为什么有的是20.83，有的是21.75？

作者: cantong 时间: 2009-2-17 13:15
标题: 回复：实操薪资核算
计算加班工资各地规定不一样,在上海是基本工资的70%除以21.75,再乘加班天数。不知道除21是怎么来的。

作者: lisa.hu 时间: 2009-2-17 16:05
标题: 回复：实操薪资核算
基本工资+绩效工资

作者: angel924shi 时间: 2009-2-18 03:01
标题: 回复：实操薪资核算
学习^^^^^^^^^^^

作者: qudaoqing 时间: 2009-2-19 20:17
标题: 求助：调查研发人员工资水平
想请教二线城市研发人员的工资在哪个水平？请以公司实际工资标准为例。谢谢哈，想做个简单的薪酬调查。

作者: qqqqqq5858 时间: 2009-2-25 15:59
标题: 回复：实操薪资核算
我们公司加班没有额外的给，就是年终会发奖金，基本上是人力资源部的5倍以上，呵呵。

作者: 冰蔻 时间: 2009-3-1 12:17
标题: 回复：实操薪资核算
基本工资（最低保障工资）+绩效工资+项目奖励+职称（资格）津贴+住勤补贴=工资总额

作者: zmm330 时间: 2009-3-10 10:46
标题: 回复：实操薪资核算
ding .............................

作者: 享受寂寞929 时间: 2009-3-10 10:56
标题: 回复：实操薪资核算
谢谢楼主分享

作者: 享受寂寞929 时间: 2009-3-10 13:04
标题: 回复：实操薪资核算
太感谢了，谢谢

作者: avocado 时间: 2009-3-11 17:07
标题: 回复：实操薪资核算
21.75=(365-104)/12

作者: 小蜜蜂923 时间: 2009-3-17 21:27
标题: 回复：实操薪资核算
急需这方面资料啊

作者: 工作也疯狂 时间: 2009-3-23 11:03
标题: 回复：实操薪资核算
20.83是正确的（365-104-11）/12

作者: debbie_ding 时间: 2009-3-24 16:32
标题: 回复：实操薪资核算
我们的就不那么规范了基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖+福利津贴+其它日薪=（基本工资+岗位工资）/26

作者: 美艳角度 时间: 2009-3-24 18:30
标题: 回复：实操薪资核算
:~ :~ :~ :~

作者: hk5000518 时间: 2009-4-12 15:48
标题: 回复：实操薪资核算
非常感谢热心的朋友解答！

作者: susan_09 时间: 2009-4-14 15:58
标题: 回复: 实操薪资核算

扣事假等时，具体是把工资基数除21.75还是当月实际应工作天数，我们这边政府好像没有明文规定，只对OT做了规定，即用基数除21.75去计算

作者: shanji945 时间: 2009-4-14 16:09
标题: 回复：实操薪资核算
看工作日即可:Z

作者: 望月之舞 时间: 2009-4-15 18:09
标题: 回复：实操薪资核算
学到了很多，谢谢大家的热心讲解

作者: yanghangren 时间: 2009-4-18 22:29
标题: 回复：实操薪资核算
好像是21.75天

作者: iamzero 时间: 2009-4-18 23:00
标题: 回复：实操薪资核算
学习一下哈

作者: 资治通鉴 时间: 2009-4-22 10:02
标题: 回复：实操薪资核算
日工资=月工资/21。75，国家有规定的

作者: 小珠唛 时间: 2009-5-29 16:18
标题: 回复：实操薪资核算
如果你们公司没有计算工资的系统，你可以在excel里面设置好公式。比较常用的薪资操作公式由：vLookup 数据透视图然后就是加减乘除了计算税的，网上有很多表格下载

作者: qdxayly 时间: 2009-5-30 10:38
标题: 回复：实操薪资核算
学习了，很好

作者: stonenodv 时间: 2009-6-7 23:06
标题: 回复：实操薪资核算
应该是21.75吧，国家规定的

作者: 恋家的小鱼 时间: 2009-6-8 18:06
标题: 回复：实操薪资核算
应该是按21.75天算

作者: 美惠 时间: 2009-6-9 16:38
标题: 回复：实操薪资核算
月工作日是20.83天，月计薪天数是21.75天

作者: yhai1985 时间: 2009-6-13 09:45
标题: 回复：实操薪资核算
不错，是的复合式工资对企业有好处

作者: 小华小盆友 时间: 2012-7-12 11:14
学习啦！

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