员工“以死相逼”的背后，你看到了什么？

蹲着玩尿泥

其他论坛转载来的案例，大家觉得从这里看到了什么？ 我觉得挺有意思的。 + }" K! ?. ?. A1 i " V$ d3 e! ^) i- r9 D前天刚发工资，昨日一员工提出需要急回家，说家里丈母娘病死了，急着回家！当时一个大男人好象说得要流泪似的！ 因急辞工，公司是要扣工资的，考虑到他的特殊情况，而又马上过年了！所以就与车间厂长商量，让他补一张辞工单，就写已经是正常辞工，提前一个月了！我这边马上计算他的出勤。因离职员工是需要三日后才能领到工资的！之前他要求委托他人代领。 " _$ O8 ?: ~) ^( Y1 l本来一切都挺好，今日车间厂长打电话给我，说那名员工昨晚居然说这三日到外面玩，三日后再回来领工资！这时才知道受骗！ C, _' J+ c/ e% L7 b员工为了能尽快辞工，不惜用丈母娘的死来做借口，以博取我们的同情。 车间厂长同时说了一个让我觉得不可思议的事情，他说之前他们工厂有一名员工也是用自己母亲的死来要求急辞工！ 我们的员工呀，有时想让我们可怜一下你们都不行！以后我都得防着是否被骗！ ' d( s) W5 Y& @0 m不知您的工厂是否也有同样的事情发生呢？

凌晨的雪

:) :( 用 死人方法骗假 太不道德

bigpet

可以向员工要求出具亲属的死亡证明，然后按照规章制度予以放假处理。低素质的员工通常会出现这类问题。

半_杯_水

在HR工作中，会遇到很多博同情而编制的理由，看来我们能做的就是“铁面无私”，不夹杂私人感情至里面了。

跳跃的音符

[quote] 原帖由 SeanTsang 于 2009-5-4 17:58:00 发表
要他那死亡证明来 [/quote]

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可以！

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- o- P( d7 M: U+ B, q. J* b

其实，正常员工不会以这种借口来请假或者辞职，但凡有这种言行的员工，企业确实不用惋惜；

如果员工平时表现还是很好，不是我们想象的那样，那企业就要思考员工做出这种行为的动机了，是什么原因让员工“以死相逼”，使企业管理上的问题，还是对员工的人文关怀不够等等，分析清楚了HR再对该员工做一些适当的工作。

SeanTsang

要他那死亡证明来

rxy111666

这种人在劳动密集型企业是经常发生的，因为结算工资的条件限制所以他们想出很多办法。对于他们打工只想得到应得的工资，在反思员工谎言的同时企业也应该反思，员工想离职要自己挣来的工资为什么会这么难呢？否则员工也不会编个谎言离职。 ' ^ u8 o% l, c5 W: v R+ d以人为本才能成就企业百年长青！

xie68068

呵呵，要员工出具证明

610liang

劳动密集型企业这样的问题常会发生，不足为怪，就看员工的素质了，我公司对丧假岳父岳母或公婆，要出具结婚证和死亡证明的。

cantong

这背后藏着企业的文化和员工对企业的怕且有怨气。