员工“以死相逼”的背后，你看到了什么？

蹲着玩尿泥

其他论坛转载来的案例，大家觉得从这里看到了什么？ 5 w& M% |# q6 u我觉得挺有意思的。 % S" A( P* X- S, l6 X% ^ G' l! z* j6 ^4 L% n8 U 前天刚发工资，昨日一员工提出需要急回家，说家里丈母娘病死了，急着回家！当时一个大男人好象说得要流泪似的！ ' x: _5 K% F+ K3 h5 S _4 Q因急辞工，公司是要扣工资的，考虑到他的特殊情况，而又马上过年了！所以就与车间厂长商量，让他补一张辞工单，就写已经是正常辞工，提前一个月了！我这边马上计算他的出勤。因离职员工是需要三日后才能领到工资的！之前他要求委托他人代领。 ; b# D* v" K3 ?: Q7 m. F/ d8 S( x本来一切都挺好，今日车间厂长打电话给我，说那名员工昨晚居然说这三日到外面玩，三日后再回来领工资！这时才知道受骗！ " ?9 N% g% B2 ]1 [3 Z. \: ?- b: ]8 F员工为了能尽快辞工，不惜用丈母娘的死来做借口，以博取我们的同情。 车间厂长同时说了一个让我觉得不可思议的事情，他说之前他们工厂有一名员工也是用自己母亲的死来要求急辞工！ 我们的员工呀，有时想让我们可怜一下你们都不行！以后我都得防着是否被骗！ & `0 ~" r9 ^+ m- h/ b不知您的工厂是否也有同样的事情发生呢？

omaidy

可能他丈母娘早就不在了吧
呵呵

歪脖儿树

当人对自己亲人都不在意的时候，企业也没有必要在意他了。

管水

恩，有些员工的素质是不怎么样的，这种是没有办法的。

yey

如果都不要自己的职业道德，那么企业也不会因为少了他而可惜了。

面对HR

听说过，有些员工会编造一些让上司感到同情的理由，请一个月的假，之后正常上班。其实不然，也许再此之前已经联系好别的工作，只是借此机会过去试用，如果可以，一个月后回来辞职。相反，还可以保证饭碗丢不了。这叫“骑驴遛弯儿找驴”....

阳光婧婧

[quote] 原帖由 歪脖儿树 于 2009-2-13 12:39:00 发表
当人对自己亲人都不在意的时候，企业也没有必要在意他了。 [/quote]

 

非常赞同，诚信呐~

似冰似火

这样的员工不要也罢

李艳妮

[quote] 原帖由 面对HR 于 2009-2-13 14:18:00 发表
听说过，有些员工会编造一些让上司感到同情的理由，请一个月的假，之后正常上班。其实不然，也许再此之前已经联系好别的工作，只是借此机会过去试用，如果可以，一个月后回来辞职。相反，还可以保证饭碗丢不了。这叫“骑驴遛弯儿找驴”.... [/quote]

 

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嗯，这种情况比较多。但作为HR部门必须全面了解情况才能审批，毕竟一个月假也不短，一般情况下没有特殊理由，不会批准长假。

elvaccm

我们厂不是这个“死”就是那个“死”，搞的人事部都麻木了，这样的员工不要也罢。