我刚接手培训工作,因为我是韩语专业的,又加上以前公司的培训工作就是空白,
/ S9 o4 |2 x6 w1 I所以培训工作也不知道怎么开展, 6 a5 U" M Y$ L4 i* Y
现在就是遇到了很棘手的问题,现在公司的情况也是换了三班倒工人工资少了,
+ V- @' D# X* g7 e4 Z培训的时候都心思不再培训上,我觉得他们是听了跟没听一样,
4 F% R; Z" J0 N' `* h9 M" r态度机器不端正,试想一下也能理解员工的立场, ! ~0 S3 f! l% N* V$ v0 A, I
但我们的培训不是为了裁人,怎么养才能让培训更有效呢?
% e1 p/ [( Z) B( N4 k0 S( l/ F6 F我简直是觉得自己受到了很大的挑战,时局的挑战。 |