我刚接手培训工作,因为我是韩语专业的,又加上以前公司的培训工作就是空白,
( {4 V0 z( X! ?所以培训工作也不知道怎么开展,
& L& j6 M9 t6 k0 p& K- p现在就是遇到了很棘手的问题,现在公司的情况也是换了三班倒工人工资少了,
& `. Z+ W( e4 P6 L! A9 W; x培训的时候都心思不再培训上,我觉得他们是听了跟没听一样,
态度机器不端正,试想一下也能理解员工的立场,
# `' V8 X% F# @但我们的培训不是为了裁人,怎么养才能让培训更有效呢?
0 M- H" ^1 b6 i7 g2 }* k我简直是觉得自己受到了很大的挑战,时局的挑战。
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