E3 A3 m, y: ~- z; b4 S5 o昨天,和朋友们在一起玩魔兽,带着工会的人出去打怪,结果挂了。随后,有人说我不适合当领导,让我退位。可气的是一个家伙让我做了个“领导力测评”,说测试一下就知道了。我做完了以后,看到了以下结果,各项评分都在中游,还有一个在中下游,有点寒心。 1 L7 l1 E0 [! V/ u
难道我真的不适合当领导?难道我真的没有用人能力?我很怀疑!
/ V3 ]9 ^9 M' v 大家也可以做做这个测评(http://ceping.tianji.com/eval01),看看你们的得分,看看你们适合做领导吗?
( A- F4 k! Y- Z, ?9 z& G 把你们的得分也晒一下,有没有人得分会比我高?我到想看看我到底适合不适合当领导?
' n# n! x7 M5 j* w8 Z 大家快来!和我比一下吧!
: j. j' Y/ R0 C6 n & \6 u! C) N* H1 c3 c) n4 \% a
$ o1 C8 Y9 ~1 l# y) i , T% s; ~$ ]: r$ Y2 w2 i1 @
以下是我的测评得分:
4 _2 ?- A6 A9 f- W3 U) }. e1、指导型领导风格得分:67分;
, A+ v! ]$ T$ e W, Q& l2、支持型领导风格得分:78分; + M" B, t ~* ?
3、参与型领导风格得分:82分;
1 t& I0 c$ G, z+ y4、成就取向型领导风格得分:94分;
0 S9 B& r4 T1 N组织能力得分:66分,表示在所有测试人群中,比66%的人得分高。
9 W$ B. |% p, l" x% R1 P3 n* S决策能力得分:55分,表示在所有测试人群中,比55%的人得分高。 ; L* h5 W3 y- j! ]. z
创新能力得分:50分,表示在所有测试人群中,比50%的人得分高。
2 }/ j* B0 A. f0 h) p# d用人能力得分:34分,表示在所有测试人群中,比34%的人得分高。 |