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谁敢和我比一下,看看谁更适合做领导?

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发表于 2009-3-1 22:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
' `, c$ z9 N) w' Z e, I. G# Z

昨天,和朋友们在一起玩魔兽,带着工会的人出去打怪,结果挂了。随后,有人说我不适合当领导,让我退位。可气的是一个家伙让我做了个“领导力测评”,说测试一下就知道了。我做完了以后,看到了以下结果,各项评分都在中游,还有一个在中下游,有点寒心。

. z* x- _' ?. l) L5 H

难道我真的不适合当领导?难道我真的没有用人能力?我很怀疑!

9 F& j9 b r1 g, ]7 W. n

    大家也可以做做这个测评(http://ceping.tianji.com/eval01),看看你们的得分,看看你们适合做领导吗?

0 s7 u) q( q; S0 J

    把你们的得分也晒一下,有没有人得分会比我高?我到想看看我到底适合不适合当领导?

0 @- m+ s$ g& y: \. s3 P

    大家快来!和我比一下吧!

7 P8 P1 E% k- S7 p) e; p

' F; i% ]/ q$ |7 k. k8 _

& s/ n% [. Q- l9 z' l8 W3 h

% k4 |; }0 a( `9 f

以下是我的测评得分: 

/ u, Z0 r! g5 N

1、指导型领导风格得分:67分;

5 G2 s5 @( {0 ]& G" z: h8 q

2、支持型领导风格得分:78分;

+ P$ z& K# B1 h9 ]

3、参与型领导风格得分:82分;

6 W; M- D0 R5 j* I9 c7 C

4、成就取向型领导风格得分:94分;

- W, a4 m, M* X) c z

组织能力得分:66分,表示在所有测试人群中,比66%的人得分高。

# O) Y- f7 }1 }9 } `* k4 A

决策能力得分:55分,表示在所有测试人群中,比55%的人得分高。

/ H8 T( n8 N6 E# }

创新能力得分:50分,表示在所有测试人群中,比50%的人得分高。

) E' {# G1 p4 S: {6 \/ }1 i" M2 b3 m

用人能力得分:34分,表示在所有测试人群中,比34%的人得分高。

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沙发
发表于 2009-6-13 19:09:00 |只看该作者

回复: 谁敢和我比一下,看看谁更适合做领导?


哈哈,我试过了,就是时间长点,感觉很专业,也很理性的哦
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