拿到员工体检报告，HR是否应该拆阅？

seasontan

<H2>公司集体体检，每个员工的体检报告都已经出来。<BR>听当HR的朋友说，会逐个检查员工的体检报告，将有健康问题的同事叫到办公室交代注意。<BR>但，HR是否有权拆阅别人的体检报告呢？<BR>希望大家给些意见。</H2>

中山大学南方学院就业

第一页的同志们都同意拆，只是一个，在中国，好心办坏事的事情很多，个人觉得还是不能拆。
公司出钱做体检，只是给员工的一个福利，不能强迫说一定要怎么怎么样的，个人的身体情况是属于隐私的！

医协体检中心

个人体检报告拆它干嘛啊，体检中心出具一个汇总统计，甚么情况都了解了

刘孙池

<P>由员工拆后递交好些</P>

冀娃娃

<P>不可以拆。</P>
<P>体检报告为个人的隐私，但是公司出于对员工和公司双方负责，可以要求体检医院针对公司特殊岗位禁止的病症或者传染病出具汇总体检报告交给公司做参考。</P>

夹小包穿小貂开捷达喝

:D :D :D :D :D

vesboo

可以拆。
了解员工的身体情况，是公司的权利，但这个也设计个人隐私，必须加以保密！否则个人有权追溯相关的责任。

慕容跃

对于过集体生活的员工来说，有必要！

^幸福草^

:~
近幾天公司也組織了體檢．也是由公司出資，個人認為不能拆開員工的體檢資料，侵犯了員工的隱私，一般體檢醫院都會出具公司的體檢狀況給到公司，醫院會匯總每個人的體檢明細給到公司，這樣的話公司也可以及時掌握員工的健康狀況．以便作出相應的調整．

oven327

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