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员工已经同其他单位有社保关系，应该怎么和她签订劳动合同呢？

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淡淡流云    

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楼主
发表于 2009-3-3 10:47:00 |只看该作者 |正序浏览

大家好，请教如下问题：

( O& z2 E4 u* l8 k

       我公司聘请一位有一级建造师证书的员工A，A的一级建造师是在B单位注册（以保证B单位的资质）。A不在B单位上班，但B单位给A上社保。

- s6 n* e+ `/ T' }+ J, w

      现在我们聘用A来公司全职工作，应该如何同A签订合同，才能避免用工风险，同时也可以使A不按劳务费缴纳税费呢？

. A, e4 ~& g" q9 z

     

$ A$ k6 h+ C- V5 ~& Y. F

      

( Q- s% D* f$ V4 H. F

    

i, W+ V* V& y* \0 F

       先谢谢大家：）

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管水    

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发表于 2009-3-5 15:53:00 |只看该作者

回复：员工已经同其他单位有社保关系，应该怎么和她签订劳动合同呢？

同意十楼的意见。国家是不允许这种挂靠行为的，在一级建造师管理办法里面有明确规定。) M0 ^7 b( v) f& U% A$ K" f 解决办法：其实国家是允许兼职的，也就是一个劳动者可以同时在一家用上单位从事工作。楼主完全可以按正常员工给其办理录用手续，单不办理社保手续即可，但需取得该劳动者在外地缴纳社保的证明以及劳动者本人不在本单位缴纳社会保险的声明。不过工伤最好是保一下，万一有事故发生，企业可以有个照应。:D
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bfwk    

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11楼
发表于 2009-3-5 08:57:00 |只看该作者

回复：员工已经同其他单位有社保关系，应该怎么和她签订劳动合同呢？

最好和员工及员工原单位一起签订一份借调协议，将涉及保险等事宜规定清楚。
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cowboykiki    

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发表于 2009-3-4 20:46:00 |只看该作者

回复：员工已经同其他单位有社保关系，应该怎么和她签订劳动合同呢？

呵呵～～～你们怎么都没想到了，这种资质挂靠的行为是违反国家强制性规定的违法行为，而在此基础上产生的事件则都是无效的。
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sunmeng    

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9楼
发表于 2009-3-4 20:37:00 |只看该作者

回复：员工已经同其他单位有社保关系，应该怎么和她签订劳动合同呢？

变更一级建造师的注册单位
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中兴财    

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发表于 2009-3-4 11:35:00 |只看该作者

回复：员工已经同其他单位有社保关系，应该怎么和她签订劳动合同呢？

同意楼上的解释
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angel5698 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2009-3-4 09:25:00 |只看该作者

回复：员工已经同其他单位有社保关系，应该怎么和她签订劳动合同呢？

签订劳务合同，同时购买工伤等保险，以防万一。
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网络律师    

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发表于 2009-3-3 16:49:00 |只看该作者

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刘朝军    

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发表于 2009-3-3 15:22:00 |只看该作者

回复：员工已经同其他单位有社保关系，应该怎么和她签订劳动合同呢？

如果签订劳动合同属于双重劳动关系，一旦遇到工伤事故是非常棘手的。建议慎重录用。如果非用不可，可考虑不签订劳动合同，签订聘用协议，同时约定在何种情况下解除劳动关系。
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syy_hu    

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发表于 2009-3-3 15:05:00 |只看该作者

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