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目 录
8 @) s! N4 V3 G. G( r6 H* q) E9 d8 w: ~' t
第一章 手册的目的 3
! ?5 t1 }; V- o" {) \; p6 T第二章 人力资源部的工作职责 47 x+ \5 i/ s* B: J; H; S/ T# ?
第三章 招聘工作 6( M# b9 ^5 [) [1 I/ Z( N8 d2 |
第四章 新员工入司工作流程 11
5 n h. l5 B" L, E. r- @第五章 员工转正考核工作流程 14
# J4 n; N7 b' ?) j第六章 员工内部调动工作流程 16$ q! m2 J \ {7 V& g; N
第七章 员工离职 19. [0 n! }6 `2 q- O5 r
第八章 劳动合同 216 u# K6 Y" v. E( \3 D
第九章 薪资制度 24
: g! [- ]( U; d, M8 q% W, m第十章 考勤管理 26
- n* N( |7 d" `* `6 q第十一章 员工福利 305 \: h8 F1 @ g+ {3 z" K( Y
第十二章 绩效管理 32
1 L! h4 _7 z) C( M L2 ]第十三章 奖励制度 34' \7 M$ [- I4 u2 {) g
第十四章 违纪处分 35# I6 G3 R# `5 l- s: I! K- U
第十五章 培训与发展 38
1 `5 R. o% Y* C: A+ W; f第十六章 职业生涯发展 41
1 \, l& K0 A, T: T第十七章 人事档案管理 44
# L1 `6 |; G- a: X+ i) X4 f) y) I+ I; D- o$ K
3 \, e0 ^0 s* @# M5 F& s
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 10:34 编辑
- f: C5 s8 o/ u+ R9 B' \" m: t$ N0 _
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