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目 录
9 Y& Y& u; |+ E9 J c# ?/ H4 ~; H
" J$ r, {" X/ k第一章 手册的目的 3
5 ], }1 Q9 _: a- ?第二章 人力资源部的工作职责 4
2 \6 I. I1 |4 k* v* B第三章 招聘工作 6
3 S2 s6 Y) J' e" v; h0 J6 R' {第四章 新员工入司工作流程 11
4 y7 g: b+ [5 G( E) |/ Y2 r# \5 p第五章 员工转正考核工作流程 14. \: P" W+ Z1 x5 u. o
第六章 员工内部调动工作流程 161 ~* w& P0 L$ J0 ^$ t1 A
第七章 员工离职 191 p4 p) _( f2 v0 h) n
第八章 劳动合同 21
4 G" ]7 E5 z! S1 D |2 B第九章 薪资制度 245 Y9 T- g. K' p1 M
第十章 考勤管理 261 B# p2 V; P4 O3 B. s
第十一章 员工福利 30
$ w9 q9 U8 R- d3 P/ g: S( q第十二章 绩效管理 32
& }* n" o8 p& s. d) j第十三章 奖励制度 34
/ x* I" r) F: c# n4 c1 u1 ^第十四章 违纪处分 35
' S% n! O* h3 m, J/ X+ u: e第十五章 培训与发展 38
# l3 C" P1 K* v4 O第十六章 职业生涯发展 41& [" x& X, Y2 v* E& p+ O" {( K! D
第十七章 人事档案管理 441 l: j$ ^9 j& A$ t, e% H) j6 Q1 k! b1 a
; K/ [: r1 z4 Q- ], r& ~
9 N" ] p4 \6 e/ `
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 10:34 编辑 , a& i L6 p+ m( h
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