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目 录+ l7 u3 X" Q8 ^* h' n* |
1 O& p* F% ]! y7 {. ~2 F第一章 手册的目的 33 I" Z; L; U. D
第二章 人力资源部的工作职责 4
: H# [7 Z) n* {! j8 M第三章 招聘工作 6) U. m# f# ^ d+ y Y6 Y
第四章 新员工入司工作流程 11! w# I. }' g: |
第五章 员工转正考核工作流程 14) ~; I7 @1 ?, e: K1 c
第六章 员工内部调动工作流程 16: X6 E1 t: ]( }
第七章 员工离职 19
, ~4 g; _( H0 u( \6 Z6 i第八章 劳动合同 21
; N8 q0 k0 }: v3 l4 I0 I第九章 薪资制度 24! e1 C" X1 Y2 v: @
第十章 考勤管理 26
9 B& n0 Y' R, B第十一章 员工福利 304 h7 I" T4 v+ p6 [; y
第十二章 绩效管理 321 Z6 n% g6 K( A1 u9 r
第十三章 奖励制度 34
, O1 H( y9 A7 {" M; J第十四章 违纪处分 35/ M8 a( Y" |* @; k1 q1 L% I* { Q$ z3 i
第十五章 培训与发展 38' {) w4 t, P7 b$ i0 i* ~' V
第十六章 职业生涯发展 41
+ p6 T$ j; W2 j8 z$ Z" w第十七章 人事档案管理 44
' w* P. R( @0 i6 p6 |7 D% Z$ e
$ g; u6 b7 \2 v. r& |% K( p1 ~4 o I( {3 s" a+ t, r! s
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 10:34 编辑 8 F: Y/ p& `. l( O. E) O' j: E
5 F# q' G7 r* i* O1 C% Y
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