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目 录8 h0 f* A* M: y5 w j1 s+ T
% l3 b5 b; Z+ ]* r: g
第一章 手册的目的 3) @6 r c4 E. S
第二章 人力资源部的工作职责 4
% |: s7 G1 ]' p第三章 招聘工作 6
: a$ W4 ?' }( `. e: p8 s) f第四章 新员工入司工作流程 11
9 F1 ?2 W5 z4 S4 ~第五章 员工转正考核工作流程 14) W- b; r( ^" r/ x D" O- q) P0 }
第六章 员工内部调动工作流程 16
/ {# U) z2 U P) ^. E( W第七章 员工离职 19" J6 L/ a% f6 S) t3 P) _
第八章 劳动合同 21
% P+ F8 F: X5 m5 ^ G/ T第九章 薪资制度 24
4 N) o. W! }, _) M5 n* G第十章 考勤管理 26) s' c1 r! [+ y6 @3 @1 c
第十一章 员工福利 302 L) X: ?5 `8 }7 r
第十二章 绩效管理 32
2 _: q1 C4 ~% S; w. ?8 X第十三章 奖励制度 34
; M" x6 G: I& E) J! O第十四章 违纪处分 35; _" ]/ ^1 t. R9 p8 k0 f W" [
第十五章 培训与发展 389 [ ]( T. c' {" S7 y
第十六章 职业生涯发展 41
/ U* F; _! Y9 r u; }第十七章 人事档案管理 44
! _( A6 S0 D' i4 f9 v! Y7 y6 K/ [$ H/ ^) J; u9 [( ^, V. P
$ q1 f$ R) C+ W' Y+ ~) S 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 10:34 编辑 # T& B4 ]4 D' e5 D: K* b. |2 @
- ^5 U* i1 q% K' W |
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