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目 录5 w2 Q# o* m8 }: q
% ~# w$ }" n: A' A
第一章 手册的目的 3 e7 C" m: D' B' o: C
第二章 人力资源部的工作职责 4
0 K8 [- _# `- M& N4 s$ A" u第三章 招聘工作 62 i% {( d" l; [8 M7 v) \5 w
第四章 新员工入司工作流程 11" F; }" U/ r! n; T; y
第五章 员工转正考核工作流程 14# a5 k+ a% l. T& o! V$ z
第六章 员工内部调动工作流程 16
3 ^$ D5 t* q3 v0 y+ I第七章 员工离职 196 }% D y6 `8 x0 Z
第八章 劳动合同 21+ x. W. ^ J h) A! _. H
第九章 薪资制度 24
% M9 s3 C3 t4 b: H$ R7 K8 `$ j Y* a6 ?第十章 考勤管理 26
1 N$ t( f; c* w& N4 g$ [& x7 x: |第十一章 员工福利 30- @! H: m8 {; ?9 f$ [# v, |1 ]
第十二章 绩效管理 32
) O D, b W2 T0 B' w/ o3 w第十三章 奖励制度 34
2 A4 m0 a9 o! M0 H第十四章 违纪处分 356 @- |! ]2 j% H2 _" L, J: X
第十五章 培训与发展 38# w* y% H: p( s/ U- I
第十六章 职业生涯发展 41
: `& m `3 `4 }2 n: g8 z$ L( U3 `- E第十七章 人事档案管理 44% j6 c' \2 @3 {4 r
, p h5 d- _( X
8 C" R. c0 L1 C, L* v3 G 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 10:34 编辑 : J- K* S6 N+ B% o" v: I
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