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龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
; `5 E4 w& h1 A7 b与各位共享
; O4 S3 n4 k0 b4 U9 R龙湖地产来信
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我们在寻找我们未来的领导。我们需要他们将这个事业传承和发展8 c4 w( N" K7 H, j, O, n, e; D2 @9 G
' M$ {( r% Y+ z3 k3 F; w3 }在龙湖地产内部,我们把这个招聘及培养方式叫做仕官生制度。所谓仕官生,就是那些具有中高层管理培养潜力的人。仕官生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘。公司致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作,公司对于仕官生在地域灵活性方面有相对其他员工更高的期望
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f) s# l; v: Q6 s: H6 W职业序列及等级体系
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培训与发展
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仕官生早期发展计划
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薪酬福利及工作环境) X# K( B b4 T
本帖最后由 qangel 于 2011-7-12 17:44 编辑 2 t2 g8 T2 j) G% S' ], r
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