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请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-19 10:59:00 |只看该作者 |正序浏览

请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇？因为薪金是不断变化的，可否写成按照公司薪金制度来执行呢？谢谢～

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小荷月

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18楼

发表于 2012-5-17 11:26:13 |只看该作者

工资项中可注明:不低于当地最低工资标准

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gardeny

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17楼

发表于 2012-5-9 15:37:43 |只看该作者

动合同法第十七条，劳动合同应具备以下条款：……（六）劳动报酬，只是说要"具备条款"，条款是否必须注明金额没有规定

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Angelliu88

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16楼

发表于 2012-5-9 14:46:14 |只看该作者

我们公司是写基本工资，其他的再根据情况调整，但是基本工资要写明确

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gardeny

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15楼

发表于 2012-5-9 14:41:29 |只看该作者

有具体的法律规定吗，一定要写明明确的工资数额？？

点评

classybaby 有，劳动合同法第十七条，劳动合同应具备以下条款：……（六）劳动报酬发表于 2012-5-9 15:28 回复

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和叶

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14楼

发表于 2012-5-9 14:02:53 |只看该作者

可以只写Base的工资，其他浮动的不需要写明确

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yazhi999

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13楼

发表于 2012-5-9 13:52:25 |只看该作者

必须要写明薪资数目，可以只约定基本工资

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易团军

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12楼

发表于 2012-5-9 09:42:52 |只看该作者

不查不要紧，一查竟是问题了

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春天5163

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举人

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11楼

发表于 2009-3-21 15:18:00 |只看该作者

回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？

劳动合同中必须写明工资（但可以是基本工资），另外奖金福利可以写成按照公司薪金制度来执行

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wendy_chan

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10楼

发表于 2009-3-19 21:03:00 |只看该作者

回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？

那是当然

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