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请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

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发表于 2009-3-19 10:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇?因为薪金是不断变化的,可否写成按照公司薪金制度来执行呢?谢谢~
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发表于 2009-3-19 11:22:00 |只看该作者

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

我们公司的情况是:新员工入职,工资数据是在录用文书里。是劳动合同的附件。之后的薪金调整另外给信函。
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发表于 2009-3-19 11:50:00 |只看该作者

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

不可以的。# Y+ O& _: O5 w& s* q 但可以采用基本工资()+浮动工资 的形式
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发表于 2009-3-19 12:00:00 |只看该作者 |楼主

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

噢~这个规定是从什么时候开始的呢?我们之前的合同一直是没有写明待遇的,不知道有什么后果呀?
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发表于 2009-3-19 12:01:00 |只看该作者

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

劳动合同的薪金待遇可以由几部份组成
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发表于 2009-3-19 13:04:00 |只看该作者

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

劳动合同中的工资金额数,以不违法为前提。
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发表于 2009-3-19 14:08:00 |只看该作者

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

劳动合同中必须明确员工的薪资,如有薪资调整,可以通过薪资调整通知单的形式通知员工本人。否则一旦发生了纠分,公司很难解释。
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发表于 2009-3-19 17:39:00 |只看该作者

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

不行,劳动合同必须写明薪资
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发表于 2009-3-19 20:46:00 |只看该作者

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

那是当然,且这里面还是有很多技巧的。建议用专家专为企业做的劳动合同书吧。
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发表于 2009-3-19 21:03:00 |只看该作者

回复:请教:劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗?

那是当然 + P$ F8 _- [' ]6 o# V; W0 X
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