新劳动合同法需要准备的文件目录
w- B0 d1 a2 H1、 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务的劳动合同
. ^8 J! A, y' z! r2 X0 e# d- }4 ]2、 劳动者花名册 ( e, l8 X/ b5 @/ d. D' P
3、 劳动合同文本领取签收单
6 E; r+ p* }/ z* A- S# }6 p' y: P1 y4、 员工要求签订固定期限合同意见书 # o- H- x* t7 o% K; J( L
5、 招工条件
9 @) _1 r4 ?$ V+ G6、 录用条件 9 Z* `& |% d p6 f- |, s
7、 用人单位基本信息告知函 % A; a- B" z7 j0 N. d# o
8、 个人基本信息登记表 ; {8 b% i" ]- u/ L; G2 U' O
9、 录用通知书(offer letter) : y2 H! z+ Z3 ?1 q
10、 岗位职责书
4 q/ p7 N5 v0 A! ^11、 合同变更协议
& F- m1 F' r& l& v8 d12、 不能胜任调岗通知书 ) A; m# b3 Y) u* `. C2 S
13、 不能胜任培训报告 % Z% e; Z+ z+ t. n5 @% n
14、 解除劳动通知书
+ d+ k7 _. K p& D* M6 \15、 工资清单 5 [* {4 f* @4 W6 z* l6 z
16、 岗位工资制度 / A9 `' u6 {" `. ]
17、 工资扣减通知
1 s, @' G) h6 Z6 ~) c) Q# L$ q& }+ j% P18、 工资变更协议
& i( h7 R5 D% `! R8 i19、 培训协议
' q/ o0 `5 H+ d$ `, G/ q* b9 ^( ^20、 培训计划 " H4 ~) i1 K2 g
21、 培训费用报销单 * @- @# p4 d& ?6 ]& h1 ~& A
22、 特殊待遇协议 q, U& w3 K ~1 o0 B5 G
23、 保密协议 & _% a8 U; T; B) H
24、 竟业限制协议
: c/ j7 V) ^, [; ^+ M) f25、 保密制度
, ?' g% j2 x) l5 F* H1 Q' s9 l J+ [26、 病假请假制度
' E6 D' ~/ C0 c+ J6 p2 F% L27、 病假工资办法
. r% b, o8 o& P" r8 _6 F28、 医疗期满变更合同协议 # o3 B1 y& [$ m$ }" j
29、 医疗期满解除通知书
3 u0 r6 d1 q5 [8 X9 z30、 医疗期满终止通知书
: [# ?' _ N8 @; U$ y7 l3 J1 h* D31、 劳动纪律
t' J& D! y! T3 K; s3 }32、 严重违纪行为表
! D; E' p) I- Q$ H33、 劳动纪律规章制度文本签收单
. b" \+ b) s8 G8 D& F2 ]3 C34、 重大损失标准 , \4 q- ^/ m# R; g8 R) \" |9 q
35、 解除劳动合同理由通知书(工会、职工代表大会)
: K) D! B! t% v1 d6 z) a36、 终止合同通知
! ?1 \" Y+ L1 ?: ^$ D( A9 W37、 协商协议解除
) _4 M, w5 T0 v# U4 f" e0 {38、 合同续签通知 - p% ]- n( I2 x1 R- j" ~& _( Z, T5 c
39、 员工拒绝续签合同声明 1 ^. W. D) p7 C$ S% c! j
40、 离职证明 * a/ {' C" m' ~8 _
41、 离职工作交接约定
) [/ ]7 h( O( l9 e; x' x* q42、 经济补偿金领取证明 $ d2 X& v/ g0 w8 F% G
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