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新劳动合同法需要准备的文件目录
7 Q9 C) s2 y/ D, p2 {, E1、 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务的劳动合同
# s: [: d. _# [" h+ R. j( R6 j2、 劳动者花名册 $ X* Q1 R. N( [* X9 s; A4 l0 M
3、 劳动合同文本领取签收单 # u t7 s9 }( g& z2 Z0 [: b4 h
4、 员工要求签订固定期限合同意见书
# [+ S6 Y0 o! e* ~% F" }/ V5、 招工条件 ) |4 D6 k; K1 @! L
6、 录用条件
. r+ q$ Z+ {) q/ k7 ~2 l6 a7、 用人单位基本信息告知函
8 i" S- c" G! R; p- b6 [& L7 q& K8、 个人基本信息登记表
% x, Z, \! x) ~: G; T7 d- F9、 录用通知书（offer letter） 4 [2 T3 _2 z) j! w2 V4 U8 L
10、 岗位职责书 $ f# R4 S( j& G; `+ @) R- t
11、 合同变更协议
/ F2 H4 Y: j, y' n. \12、 不能胜任调岗通知书 ; d8 Y; A1 w* L/ K% C- Y9 n$ j* M u
13、 不能胜任培训报告
+ I: ?- i8 E! P* R r) g3 d2 Z14、 解除劳动通知书
7 {- o& \+ Z; v U5 Q* v) V15、 工资清单
+ Z5 s: ~9 k. e4 |6 Z' ?% o16、 岗位工资制度
. S1 q( W" y* f8 f% I4 q5 s4 ` ]( ]17、 工资扣减通知
* k2 I$ K. o) I0 t% J6 a# |18、 工资变更协议 & [/ k- h1 i2 H; f' p: W( p* S
19、 培训协议 6 I, @7 k, E% a# m( b! F- J9 F
20、 培训计划 4 d% B0 h6 k. r; C9 l# E- s7 S
21、 培训费用报销单 * f0 h! n3 f) M$ M
22、 特殊待遇协议 0 F' ?+ k: ?, j Y
23、 保密协议 ( v' x) r: H5 j8 D' k, d4 J, q
24、 竟业限制协议
! m% |& Y2 |& U0 z25、 保密制度
# k0 W7 O- \/ N2 ^26、 病假请假制度 * T5 o2 }$ a3 F9 T, U! a/ J
27、 病假工资办法
$ \% [" }6 j. L- x0 T; g$ X) @- Z) P28、 医疗期满变更合同协议 , W% j" U r; \3 |' ^6 m9 e
29、 医疗期满解除通知书 $ S' z _8 f4 j7 ^: u- B
30、 医疗期满终止通知书 + U$ d8 J7 @3 t$ ]) g& G0 |
31、 劳动纪律 - z8 g# t% ~3 R
32、 严重违纪行为表 % u" F% v; p" P
33、 劳动纪律规章制度文本签收单
" @* O5 \/ f% _8 A9 T34、 重大损失标准 # d, U8 @; G5 u5 T1 Z9 U3 W. ?. |0 B
35、 解除劳动合同理由通知书（工会、职工代表大会） # o) |4 n$ w& B# C( F* P( j$ Z
36、 终止合同通知 4 i& h4 D: D# T
37、 协商协议解除
8 d. g4 c/ `5 J5 o38、 合同续签通知 ; A- t5 Q% x& M/ ?+ U
39、 员工拒绝续签合同声明
7 C1 l) c3 Z6 }# n: Q40、 离职证明
3 y% u$ \" {. x9 ?# e, O0 f/ }41、 离职工作交接约定 ! @, K# @( w/ |1 r% P1 ]! h
42、 经济补偿金领取证明
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发表于 2009-3-20 14:19:00
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