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三方协议与实习协议

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-21 12:23:00 |只看该作者 |正序浏览

签了三方协议那么单位内部的实习协议是不是就可以不要签了还有签好三方协议是否在实习结束后拿到毕业生一定就要签劳动合同如果该学生试用期后不合格是否可以不录用

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lbfbold

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14楼

发表于 2013-6-14 16:29:25 |只看该作者

这个我也不太明白，学习中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chenj_2005

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秀才

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13楼

发表于 2013-6-14 14:12:09 |只看该作者

现在明白了，谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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caoyy1975

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书生

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12楼

发表于 2009-4-3 15:46:00 |只看该作者

回复：三方协议与实习协议

三方协议的主要作用一是起到毕业后到单位报到就业，二是教育部门统计就业率及办理户口调动。一般来说，三方协议约定的是毕业生应当在什么时候到单位去报到上班，学校或者教育部门在上面盖章主要起见证作用，学生毕业后，学校依据三方协议为学生办理档案调转手续。三方协议可以约定违约金，学生违约不去报到或者单位违约不录用学生，可以通过三方协议约定违约方承担一定的违约金。三方协议不能代替劳动合同，学生到单位报到上班时必须签订劳动合同，因此三方协议属于民法调整的范围。实习协议是学生到单位实习，是理论教学任务的延伸，实习协议主要约定学生到单位实习期间的权利义务，实习期间单位可以不发工资，有的单位给予一定的生活费。实习完学生必须返回学校继续完成学业，因此实习期双方建立的也不属于劳动关系。但特殊情况下司法机关也会认定双方存在劳动关系（已有案例出现）如果签了三方协议后又去该单位实习，也是要签实习协议的，除非三方协议上有关于实习的相关内容。学生毕业后，持三方协议到单位报到，双方正式签订劳动合同，这时才建立了真正的劳动关系，劳动合同是可以约定试用期的，在试用期经考核不符合录用条件照样可以解除合同。

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hunsons

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11楼

发表于 2009-4-3 15:13:00 |只看该作者

回复：三方协议与实习协议

学习了一下，那么毕业后三方协议就没有什么意义了吧？如果员工毕业一年，因办理档案转移需要公司解除三方协议存在风险吗？（员工并不离开公司）

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cielle

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解元

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10楼

发表于 2009-3-25 10:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：三方协议与实习协议

开始明白了谢谢旺相008 的分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我爱加菲猫1

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秀才

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9楼

发表于 2009-3-24 17:25:00 |只看该作者

回复：三方协议与实习协议

学习中，但还是不太清楚二者之间的关系

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M.Q

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秀才

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8楼

发表于 2009-3-24 16:38:00 |只看该作者

回复：三方协议与实习协议

学习一下，:)

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旺相008

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7楼

发表于 2009-3-24 16:15:00 |只看该作者

回复：三方协议与实习协议

我想补充一点：三方协议是学校、上级部门为了保证或证明学生已经找到工作的一个文件证明，对学校和上级主管部门有用学生：还没有拿到毕业证的，还不能认定为劳动者，虽然年龄、意愿都达到标准。实习协议：是用人单位与学生签订的一份协议，适用到民法。目的让学生在实习遵守用人单位的各方面要求，与及约定双方的权利与义务。签订了《就业协议》就业协议里面，用人单位可以约定违约金。最好是用人单位签订《实习协议》