关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

huaan128

　　　

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　　你好，本人是中国石化在新疆一大型石化公司员工。07大学毕业后，和公司签订二年合同。合同九月三十号到期。
　　本人四月一号提交辞职报告。公司也签收，但回执上写着：不同意辞职。并让我三十天内，再把联单交上去。理由是：公司内部有规定，这段时期公司不批准辞职。公司人事上给我建议：如果我确实要解除劳动合同，只有被开除一条路。
　　具体过程就是：我提交辞职报告，公司积压不批，等我走人时，开始计算连续旷工，满十五天，则被通报开除，解除劳动合同。

r1 y7 l+ A, G9 d, v

　　请问各位大虾，这其中有什么问题，作为一名员工，应怎样面对这样的问题？
　　另，查合同法上有30天预约辞职的规定，在这种地头蛇公司，似乎毫无用处。

huaan128

哪也不能侵犯员工自由呀:~ 一定听过围城的故事，只能说人各有志，每个人的想法与思考是不一样的。

*kerry*

这么好的单位干嘛想走呢.....你就不能换位思考一下.公司也是想留住你们.... 5 z: P+ @6 I3 y& X6 P还是慎重对待吧兄弟

huaan128

公司现在仍要以　连续旷工十五天对员工　进行除名处理来解除劳动合同 " H9 E: w6 n7 @& c6 `* N$ a 大型国企，挺黑的:#

huaan128

尊敬的领导 # `3 [5 y% [" L　　　本人于二00九年四月8日，向公司乙烯厂人事处提交一份书面辞职信，贵方已作签收。 　　　援引“中华人民共和国＜＜劳动合同法＞＞（2008年1月1日起施行）第四章：劳动合同的解除和终止，第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”规定。 　　　本人于二00九五月9日起，宣布与公司解除劳动合同，办理工作交接，离开所在工作岗位，特书面通知贵方。

悟空·行者

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-4-13 9:52:00 发表
员工有劳动合同的绝对解除权。
换言之，辞职不需要申请和被批准，只要提前3天或提前30天通知单位即可。
保留回执。 [/quote]

 

6 D4 r. b# L- D! g$ Q

绝对经典，呵呵……

huaan128

谢谢解答 ) a0 {, J9 S+ M/ b- B! ` 现在的情况是，公司一口咬定，没有辞职一说 , P; Q6 O" T4 y+ B你想走，就等着开除:~ ) O8 J+ j1 W2 o/ V P怎么会这个样子，作为一名员工，我可以怎么办:#

xuerant

原则上提前30日就可以离开，但是鉴于单位的强势地位，为了利于你后续手续的办理，还是协商解决的好，不然，麻烦的还是自己啊

huaan128

关键是很多，你应得的东西，就没有了 而且，如果最终是开除的话，就会无形中多出N多事了 :(

zjq163

你要走，难道他能绑住你脚不成