企业培训浅谈【长篇连载】(2010年1月18日更新）

鼎盛尚书

序

       前人说过，选择行业要与自己的个性相符，只有这样，才能真正把工作视为自己为之追求与奋斗的目标，才能真正在工作中体会到自身的价值及其带给自己的快乐。总而言之，就像信义房产的招聘广告所说的那样：“慎选所爱；深爱所选“

    十年以前，笔者有幸进入培训这个领域，便深深的喜欢上了这个行业。与企业其它部门相对而言，培训部门要单纯的多，它更多的是学生与老师之间的恩情，朋友与朋友之间的友谊。没有过于复杂的人际关系，作为一个企业的培训人员，当看到学员在结训典礼上激动的泪水、当教师节收到远方学员的贺卡，真的是一种莫大的幸福与满足。

    当然，在企业做培训也不是一帆风顺的，也会遇到各种各样的困难与苦恼：首先，作为企业人力资源的重要组成部分，培训只是在近几年才开始被企业所接受与重视，它不同于传统的企业教育，更追求的是对企业经营的帮助，能够真正成为提高企业利润的推进器。据我了解，有的公司已经将培训部门作为企业利润中心的一部分，我不能不为他们的做法表示钦佩，但是如何将培训与企业发展相结合，如何评估培训带给企业的真正帮助，还是困扰企业培训者的难题，在培训这个领域，我们还有很多很多的东西需要去探索。

    在这里，笔者将自己近十年培训工作的经验与体会进行了整理与提升，一方面，这是对自己近几年工作的总结与检讨，希望未来能够在目前的基础上做的更好，另一方面，也希望它能够给其他从事这一领域的同行带来一些我个人的想法与思路，拓宽他们看问题的角度，仅此而已，但由于我才疏学浅，在遣词造句与专业面方面还有很多不足之处，如有见笑之处，还望海涵。

czhang

受教受教

alongest

好东东啊～

秋月清辉

很不错的原创文章

langxiaoke

一口气看完楼主用几年时间写出来的东西，确实是心血的积累。

hh2009

啥时候再更新啊，楼主
   

honghong_didi

回复 116楼 鼎盛尚书 的帖子
我们是一个地产公司，准备开展新员工培训，几天的培训只是让员工接受了一些新的知识、和理念。还必须有培训制度做支撑，怎样建立有效的培训制度了，还请老师分享心得。老师讲的我们都看了一遍，收益良多。
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鼎盛尚书

灌水。。

秋月清辉

好贴，收藏，细细品味，感谢您

cyh9677

获益匪浅，领教了