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工作安排之难

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xuerant    

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楼主
发表于 2009-4-15 11:21:00 |只看该作者 |正序浏览

       来到新单位还不到1年，被委以部门负责人的重任，心中着实紧张了一阵子，现在快要一年了，虽然工作每天都很饱和，工作量比较大，但总算都走过来了，但是最近感到有些力不从心，身体状况感觉也不如从前了，整天在琐碎的日常工作中脱不开身，总想从一个部门的角度来看问题，但是每日工作的繁忙，让我无暇顾及。于是，经过一番考虑，决定把一项任务交给部门中一员，被当场拒绝，理由是，不会做，做不好，这事会得罪人出力不落好！

( A+ V: o I- r% g

       再经沟通，仍然不接受，我该怎么办？！

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HR叛徒    

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发表于 2010-3-17 12:23:00 |只看该作者

回复：工作安排之难

基本同意四楼2 ~; J3 D4 o! W( S( C 另外，你们公司的制度有没有“服从”“执行”等字眼？有的话就拿了去砸他呗，你是部门负责人，你的部下居然敢这样你还怕得罪他？ 7 k* H. o% S; E# M, z忽然记起一句话：不要做老好人，否则你将失去别人对你的尊重！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dannatm    

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发表于 2010-3-11 21:35:00 |只看该作者

回复：工作安排之难

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严谨    

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发表于 2010-3-4 19:22:00 |只看该作者

回复：工作安排之难

这说明你的威信还没有建立起来，翻翻看规章制度里有哪一条惩罚不接受工作安排的，狠狠地处罚一下；如果不是很重要的员工也可以叫走人，这叫杀鸡骇猴建立威信。当然，之前要与你的领导即负责人沟通，让他支持你，帮你建立威信。
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soon1984    

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发表于 2010-3-4 16:11:00 |只看该作者

回复：工作安排之难

路过！！
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tsyok    

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沙发
发表于 2010-2-21 20:12:00 |只看该作者

回复：工作安排之难

我和你一样:~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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