设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3712|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 《全面绩效管理》_2009121912385144

[复制链接]

56

主题

4

听众

241

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-6
最后登录
2016-1-28
积分
241
精华
1
主题
56
帖子
111
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-4-20 15:29:00 |只看该作者 |正序浏览

 

N1 S( I* ^8 `; J1 M

《全面绩效管理》_2009121912385144

) ]0 u d. H1 v1 N3 y% y# L7 `5 F

 

, `$ ]8 q2 z1 J7 A0 K

 

0 Z. y1 y$ u ?8 G" x* j, b2 G- M

提纲

8 _+ q, J$ Z$ B3 k# ~" o& k3 W

1、绩效管理的基本概念

$ m- h% J! g) F4 ?7 E& p+ e( v

2、绩效管理的参与部门

1 y' `3 ~, Y v& c

3、平衡记分卡——化战略为行动

3 W4 Z z I9 v" v9 g# l

4、战略地图——描述企业如何创造价值

^2 g$ a9 ~! w, @

5、企业绩效评价

7 d. y6 Z& I2 Z: S- m" ?

6、董事会绩效评价

, A* l6 p9 P/ C( {

7、职能部门绩效评价

# T! K, Y, y6 b3 v

8、预算考核

本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-24 21:29 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
5
发表于 2018-9-3 11:24:29 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

lyyo    

6

主题

4

听众

16

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-3
最后登录
2010-5-4
积分
16
精华
0
主题
6
帖子
64
地板
发表于 2009-4-20 21:16:00 |只看该作者

回复:《全面绩效管理》_2009121912385144

内容不错,就是格式好奇怪呀,有些看不清楚啦

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

8

主题

5

听众

615

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2007-8-7
最后登录
2017-10-10
积分
615
精华
0
主题
8
帖子
203
板凳
发表于 2009-4-20 16:48:00 |只看该作者

回复:《全面绩效管理》_2009121912385144

打开了:D
回复

使用道具 举报

8

主题

5

听众

615

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2007-8-7
最后登录
2017-10-10
积分
615
精华
0
主题
8
帖子
203
沙发
发表于 2009-4-20 16:44:00 |只看该作者

回复:《全面绩效管理》_2009121912385144

是什么格式啊,怎么打不开 ?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册