《用人解密》————（7）

胜任力测评

由南京胜任力企业管理咨询有限公司编制

的杂志《用人解密》

《用人解密》————（7）

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人力资源经理只需要进行分析就行了。我

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测评系统》《LCP通用能力量化测评系统》

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测评工具，通过观摩具有代表性营销 / 管

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题的320个选项作答，选出您认为最适合或

最恰当的答案。
回答的结果通过计算机分析，以百分比的

方式明确指出个人能力的强弱分布。对人

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力资源主管而言，这项测评还可以对组织

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人力的优、弱势提供精确的分析，并指出

确切的培训需求。未来更可据此展开管理

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绩效评估制度的规划或管理培训体系的建

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构。