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《用人解密》————(7)

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发表于 2009-4-27 10:21:00 |只看该作者 |倒序浏览


由南京胜任力企业管理咨询有限公司编制

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的杂志《用人解密》

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《用人解密》————(7)

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以上所有的表格全部是软件自动生成的,

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人力资源经理只需要进行分析就行了。我

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最恰当的答案。
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力资源主管而言,这项测评还可以对组织

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人力的优、弱势提供精确的分析,并指出

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确切的培训需求。未来更可据此展开管理

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绩效评估制度的规划或管理培训体系的建

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构。

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