*^_^*我刚接触HR，希望得到大家的帮助

小Q

大家好！ . v1 E. J+ F8 b* v+ n% C" _ ) l1 ?7 a1 \3 I8 j偶然的机会接触到中人网，立即喜欢上这个网站，他不仅把好的HR资讯介绍给大家，也给了HR人员相互认识的机会。 + I: g% O5 N/ E 8 |; l x3 Z, T; Y# { 我是一名HR的门外汉，我大学的专业是音乐教育，我最拿手的是唱民歌和弹钢琴，因为毕业后被中山一家台资企业选中来到了南方，两年后去了深圳，进入顾问公司，我开始接触培训，与许许多多的HR人员打交道，向他们推销公司的课程，也参加了很多培训，慢慢对人力资源有了一点认识；应该说，我很喜欢培训，每次参加公司举办的各种课程，我都非常的兴奋； : u( I) a& X3 w0 G8 R m * L% K7 r3 Z( v7 `6 K# ` * Z& F" J6 ]0 |7 z现在，我进入一家新公司任行政助理，老板对HR很重视，希望我协助人事行政经理将公司的人力资源架构建立起来，我很高兴，因为有这个学习的机会，但同时我也很担心，因为我的的确确对人力资源了解太少，我非常想听听各位前辈对这件事的看法和意见，非常想得到大家的帮助！ * X' a" ~& K; Q! g) M 8 ` l& |; q- y6 \6 [8 L2 L- J# @0 n% H 小Q在这里有礼了！ 6 n" j. Q- ]8 }

1972721

一定感觉良好吧。

prudence

既然现在只是做行政助理，应该大部分是操作性的事务吧。有空看些理论书籍，实践中跟着HR经理的要求做就是了。

陈酒

敲击键盘

这是人力部最容易开展的，或者说开展起来需要的条件可多可少，不一定需要很深入的人力资源系统支持，其后作好岗位分析，流程整合，培训、绩效管理、薪资福利再设计。。。。。 8 z6 A! |$ R g3 h 先做可以做的，在逐步深入，一定记住人力资源工作是个循序渐进的过程，逐步深入，自始至终都会有很大的困难和阻力，要有思想准备呀！！！

小Q

天骄雷电

天骄雷电

keleen

只要你用心！

蓝色的鱼