*^_^*我刚接触HR，希望得到大家的帮助

小Q

大家好！ & Z8 {! g" o/ ]* C 7 W" e; T3 t' S1 j" P* j9 [0 T偶然的机会接触到中人网，立即喜欢上这个网站，他不仅把好的HR资讯介绍给大家，也给了HR人员相互认识的机会。 ( \- A$ i/ s3 V$ o7 L5 y( Y # z$ }3 A" u& g/ S$ m* {我是一名HR的门外汉，我大学的专业是音乐教育，我最拿手的是唱民歌和弹钢琴，因为毕业后被中山一家台资企业选中来到了南方，两年后去了深圳，进入顾问公司，我开始接触培训，与许许多多的HR人员打交道，向他们推销公司的课程，也参加了很多培训，慢慢对人力资源有了一点认识；应该说，我很喜欢培训，每次参加公司举办的各种课程，我都非常的兴奋； ) H& x( A. v1 ` 现在，我进入一家新公司任行政助理，老板对HR很重视，希望我协助人事行政经理将公司的人力资源架构建立起来，我很高兴，因为有这个学习的机会，但同时我也很担心，因为我的的确确对人力资源了解太少，我非常想听听各位前辈对这件事的看法和意见，非常想得到大家的帮助！ s# Y) Q. @( Y) d, W# y 小Q在这里有礼了！ 7 R& }0 `( C3 x- u4 W

小Q

请或多或少给点建议吧！ 1 I2 m4 u/ q( z( R2 A" ` 谢谢！

我的野蛮女友

人力资源构架： * Z! W, |" e6 C3 g招聘、培训、绩效、薪资等等 0 D0 E/ A- K9 y2 s* Y / _3 @! L# K1 L3 \你这个问题蛮大的 我这样回答对你没帮助 ; ^- V! x9 M& q) @ 1 X& i+ E9 A$ ?* X" V你还把问题问细一点

小Q

[quote]以下是引用ronalso在2003-3-21 10:25:57的发言 , M5 {7 @% B, w **************[/quote] 我的意思是：我该从什么方面着手，或者您处于我的处境您会怎样做？ ; d ^( [$ y) }- V: _- b' d$ M再一次感谢您的关注！

溪溪

你不可能一口吃个胖子，只能一步步来，人力资源制度的建设是个系统性工作，从企业最急迫的事情做起。

蓝色的鱼

keleen

只要你用心！

天骄雷电

天骄雷电

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