*^_^*我刚接触HR，希望得到大家的帮助

敲击键盘

这是人力部最容易开展的，或者说开展起来需要的条件可多可少，不一定需要很深入的人力资源系统支持，其后作好岗位分析，流程整合，培训、绩效管理、薪资福利再设计。。。。。 先做可以做的，在逐步深入，一定记住人力资源工作是个循序渐进的过程，逐步深入，自始至终都会有很大的困难和阻力，要有思想准备呀！！！

陈酒

prudence

既然现在只是做行政助理，应该大部分是操作性的事务吧。有空看些理论书籍，实践中跟着HR经理的要求做就是了。

1972721

一定感觉良好吧。