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一个关于补偿金的小问题

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-21 15:48:00 |只看该作者 |正序浏览

企业发生欠薪，员工根据《劳动合同法》第三十八条第二款：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可

以解除劳动合同。以及第四十六条第一款：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单

位为应当向劳动者支付经济补偿金。

请问，是应该如此理解，具体操作是怎样的呢？

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angel924shi

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15楼

发表于 2009-6-5 23:09:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

是啊,工资还是要尽量按时支付,不然会去劳动局投诉的,会时不时引起劳动纠纷,劳动局也电话不断,麻烦可大了.我们公司之前就出现这种情况.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shirleyfm

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14楼

发表于 2009-6-2 11:21:00 |只看该作者

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没有看到比较清楚的解答:O

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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selfcrystal

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13楼

发表于 2009-5-27 22:20:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

如果因某些原因推迟了一两天的情况，从实操的角度来看，是否也会有问题？

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不从零开始

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秀才

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12楼

发表于 2009-5-26 17:16:00 |只看该作者

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呵呵哈哈

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晴雨自知

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11楼

发表于 2009-5-26 15:16:00 |只看该作者

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同5楼意见啦！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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呼吸

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10楼

发表于 2009-5-26 13:24:00 |只看该作者

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路过,学习中.

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madboy

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9楼

发表于 2009-5-25 14:23:00 |只看该作者

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二楼说得很清楚！给大定推荐一本书吧：《中华人民共和国劳动合同法解读》中国法制出版社

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潇湘老人

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8楼

发表于 2009-5-25 11:31:00 |只看该作者

回复 1F eric0411 的帖子

有关如何操作,劳动法是有讲解的,操作可按法规上规定

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cuiwen

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7楼

发表于 2009-5-25 10:00:00 |只看该作者

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路过。。。

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