设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 一个关于补偿金的小问题
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 7229|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

一个关于补偿金的小问题

[复制链接]
eric0411    

18

主题

4

听众

16

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-7-14
最后登录
2016-2-11
积分
16
精华
0
主题
18
帖子
40
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-5-21 15:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业发生欠薪，员工根据《劳动合同法》第三十八条第二款：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可

9 v3 `' D6 b; k* U

 

* ^+ s/ M( {( R, A# Y# }

以解除劳动合同。以及第四十六条第一款：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单

+ B9 [+ M9 W% s6 I) t2 g$ O. L

 

1 e% W+ T2 S2 r

位为应当向劳动者支付经济补偿金。

/ Z; o& z- b* ~! J+ z, Z/ H

 

0 p; D& i. w/ E1 u3 K8 x

请问，是应该如此理解，具体操作是怎样的呢？

回复

使用道具 举报

管水    

0

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-14
最后登录
2024-6-14
积分
12336
精华
0
主题
0
帖子
1105
沙发
发表于 2009-5-22 08:55:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

这一条款的意思是由于企业违反法律和劳动合同规定，劳动者提出解除劳动合同，企业应当依法支付经济补偿金。- K$ E' g4 e9 U1 e. g 这里的违反法律和劳动合同规定包括企业未及时支付劳动报酬以及未足额支付劳动报酬二种情况。 7 D/ ^) h( M1 _3 E7 s, F+ ?具体操作和其他支付经济补偿金的操作相同：劳动者书面提出解除劳动合同，企业根据劳动者在企业工作年限依劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准予以支付经济补偿金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

九天红    

0

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 252 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-9-12
最后登录
2012-5-16
积分
12629
精华
0
主题
0
帖子
707
板凳
发表于 2009-5-22 17:15:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

离开时可以谈这个问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
地板
发表于 2009-5-22 22:00:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

用人单位逼迫劳动者解除劳动合同，故应承担相应的代价。
回复

使用道具 举报

wangxw5202003    

1

主题

4

听众

116

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-5-17
最后登录
2016-1-28
积分
116
精华
0
主题
1
帖子
37
5楼
发表于 2009-5-23 11:48:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

简单说就是如果企业不给员工按时足额发放工资，员工就可以炒了老板，并且要求老板赔偿。
回复

使用道具 举报

海心0808    

0

主题

4

听众

217

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2010-5-25
积分
217
精华
0
主题
0
帖子
160
6楼
发表于 2009-5-25 09:02:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

按时足额，对各企业来说，应引起重视，很多公司的造工资部门总是托拉那么几天的时间，如果是这样，劳动者完全可以提出解除合同，并要求赔偿。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cuiwen    

0

主题

4

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-5-25
最后登录
2009-5-25
积分
10
精华
0
主题
0
帖子
15
7楼
发表于 2009-5-25 10:00:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

路过。。。
回复

使用道具 举报

潇湘老人    

9

主题

4

听众

876

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-3-14
最后登录
2013-11-1
积分
876
精华
0
主题
9
帖子
44
8楼
发表于 2009-5-25 11:31:00 |只看该作者

回复 1F eric0411 的帖子

有关如何操作,劳动法是有讲解的,操作可按法规上规定
回复

使用道具 举报

madboy    

1

主题

5

听众

420

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-5-26
最后登录
2015-5-8
积分
420
精华
0
主题
1
帖子
338
9楼
发表于 2009-5-25 14:23:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

二楼说得很清楚！给大定推荐一本书吧：/ {& t ^3 [; p$ ^5 m 《中华人民共和国劳动合同法解读》 7 A- F- {; v3 _# c( c$ d中国法制出版社
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

呼吸    

1

主题

7

听众

81

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-6-5
最后登录
2020-12-31
积分
81
精华
0
主题
1
帖子
52
10楼
发表于 2009-5-26 13:24:00 |只看该作者

回复：一个关于补偿金的小问题

路过,学习中.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册