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怎样做新员工试用期管理

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-6-11 17:38:00 |只看该作者 |正序浏览

大家一起讨论一下新员工试用期管理的方法。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
非常人贩	+ 20	春节后招聘高峰期，此主题太及时了！

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hk5000518

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贡士

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21楼

发表于 2012-4-15 22:17:56 |只看该作者

说得太好了,谢谢分享

吾日三省吾身

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xueyu76511064

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20楼

发表于 2012-4-14 15:24:52 |只看该作者

招聘HR尤其需要定期跟踪。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lanbai117

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会元

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19楼

发表于 2010-3-29 10:37:00 |只看该作者

回复：怎样做新员工试用期管理

再举个例子就更好了:)

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sunchunling

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18楼

发表于 2010-3-19 11:19:00 |只看该作者

回复：怎样做新员工试用期管理

我们公司新员工培训基本上分四部分，第一企业文化制度培训（心态等）；第二产品培训，第三部门专业知识培训；第四公司内部流程培训等

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墙头那株不随风倒的草

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17楼

发表于 2010-3-17 11:32:00 |只看该作者

回复：怎样做新员工试用期管理

学习了谢谢lz

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jgz96

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16楼

发表于 2010-3-12 19:14:00 |只看该作者

回复：怎样做新员工试用期管理

很有用，谢谢！

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噢噢1985

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15楼

发表于 2010-3-11 16:28:00 |只看该作者

回复：怎样做新员工试用期管理

新员工入职报到的当天，最好是人力资源部同事带到部门，直接交给用人部门领导或部门内勤，这样新员工会感觉到自己比较受重视，也会有一种亲切感

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曦兮

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14楼

发表于 2010-3-9 19:18:00 |只看该作者

回复：怎样做新员工试用期管理

正在建立公司的新员工培训制度，借鉴了，很好！谢谢！

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艹如媽媽╮

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13楼

发表于 2010-3-9 17:00:00 |只看该作者

回复: 怎样做新员工试用期管理

[quote] 原帖由 仕邦网 于 2009-6-12 15:55:00 发表
刚刚进入公司的新员工，在没有完全融入新的环境之前，往往带着恐惧和担心，企业应给予新员工多一些关怀和鼓励，让他了解到这个企业的企业文化，有归属感~~ [/quote]

不错，重要的就是要让员工有归属感

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