职场中精英和小兵的微妙关系

mewhat

     一个公司，一帮人出差，经常出现一种现象：大部分的人都围着其中几个人说话，
这几个中心人物，一般都是职位不低的人，我称之为精英。另一些人，只是普通的职员，工作岗位级别比较低，我称之为小兵。

 

于是出现一种现象：精英们高谈阔论，从政治时事，天文地理，他们都发表自己的见解，侃侃而谈，有时确有见的，有时实在是在瞎扯，肤浅，但是无论他们是对是错，大部分小兵都在附合着，精英们很high，小兵们听着也high。

  仔细想想，这些精英未必是真的样样精通，熟知天文地理，而听者也未必真的赞同他的观点，这只能算是一个隐藏的规则，小兵碰到精英，总是底气不足，在工作范围内的事情，
肯定是小兵俯首称臣，跳出工作范围的事情，只要是在工作场合，小兵也未必敢质疑精英们。
因为精英们都比较爱面子，一旦受到某个人的质疑，如果动摇他在其他人心中的位置，这个精英可能对小兵心生不满，如果小兵经常扮演这样的质疑角色，精英的不满会日渐累积，在工作场合碰到合适的机会摆他一刀。而小兵在企业内的命运可想而知。
  我说的可能过于夸张，但是基于事实，未必每个精英都像我所说的，但是很多精英都会有如此雷同的行为。

仕邦网

这种现象是常态吧！一直都普通存在在职场中~~~~

shijian14

:) :) 小兵太压抑，而精英要面子。

xiao_ai_1226

有时候是这样，据说我们老板说的时候就不喜欢人插嘴。

shineshow

这也算是一种企业潜规则。小兵理智。

wzh3721

:# & a/ b) E5 ~, \! @4 }1 i: N少言语，多思考

vagrant_ye

聪明的小兵:Z

雅琦

这不仅和企业文化有关系，而且也和这些“精英”的素养有关系。

东篱先生

其实是做人与做事的态度问题。