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今天去一公司面试很受打击(更新)

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发表于 2009-6-19 14:20:00 |只看该作者 |正序浏览

    今天去一个面试,感觉很受打击~!


    本来通知的是昨天下午,但是由于个人原因改在今天上午了~!该公司在通知面试这个流程上做的比较好,所以自己满怀信心的去~!


    职位是招聘专员,本来是有总经理面试,后来总经理有事改成一个部门经理面了~!刚开始觉得这个公司这点做得很好不(不是因为面试人应该是谁,而是因为前台说总经理现在有事就不给你面了,你到XX处找X经理面),后来面我得那位经理的一系列提问,让我大为震惊~!


    不是结构化面试,一来就切入主题~~!不断提问营造紧张气氛----压力面试法~!我得压力来自于他不断提问,但是不给我任何回答的时间我刚说到重点又提问了。这也是压力面试么?


 


   总的来说,自己答得不好(自我感觉)~!估计也没戏的~!就是感觉再一次受打击了~!哎~!

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发表于 2009-9-18 16:07:00 |只看该作者

回复:今天去一公司面试很受打击(更新)

应聘前,最好先了解目标组织的企业文化,如果觉得是自己喜欢的,面试前应作出预案
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发表于 2009-9-18 11:56:00 |只看该作者

回复:今天去一公司面试很受打击(更新)

学习了。
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发表于 2009-9-18 11:49:00 |只看该作者

回复:今天去一公司面试很受打击(更新)

楼主不要灰心,加油啊~
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发表于 2009-9-16 00:00:00 |只看该作者

回复:今天去一公司面试很受打击(更新)

这一次不成功并不代表什么。根本不需要灰心难过。再多面几次就好了。
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发表于 2009-9-15 15:51:00 |只看该作者

回复:今天去一公司面试很受打击(更新)

         在面试的时候很容易被面试官牵着鼻子走,这样会很被动,感觉自己还没有充分发挥就被面试官否定了。楼主在回答面试官的问题的时候,一定要注意把自己的亮点体现出来,这样才能具有说服力。
         我有次面试是跟老板谈的,他对人力资源管理不太懂,是销售出生的。谈薪资的时候,把我的期望薪资就砍了一半,我的心里偷笑,然后给他讲了一大堆的道理,当时心里边觉得这家公司也太糟糕了。无所谓,就当是给老板洗洗脑子吧,于是跟他讲了很多人力资源管理在企业中有什么作用,薪酬水平、薪酬结构的选择,滔滔不绝,把他讲得一楞一愣的,最后他主动答应我的期望薪资,希望我能尽快上班,被我最后回绝了。主要还是觉得公司不太好。
       所以,有时候把握主动权是很重要的。当然,遇到假招聘的公司,就最好不要费口舌了,赶紧走人,免得浪费彼此的时间。


       个人觉得应对非专业面试官比应对专业的面试官要容易些。除非遇到高级职位的非人力资源管理人员,这种人挺难说服的。有次遇到个同济大学毕业读过MBA的,人家懂得还挺多的,en采用情景面试,不过操作方面很欠缺。o(∩_∩)o...

       哦,另外还遇到个采用无领导小组讨论面试的,很无语!感觉面试官应对这种面试拿捏得不好。当然,面试也没有成功,我从她的助理的态度和眼神里边就知道他们在假招聘,根本就不招人。那个助理都有点麻木了。

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发表于 2009-9-15 14:59:00 |只看该作者

回复: 今天去一公司面试很受打击(更新)

我有过这样的经历,面对面试官的提问,不知道怎么回答,或者是回答得词不达意。最后自己都很懊恼。

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发表于 2009-9-14 11:08:00 |只看该作者

回复:今天去一公司面试很受打击(更新)

:O :O :O :O :O
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发表于 2009-9-13 17:59:00 |只看该作者

回复:今天去一公司面试很受打击(更新)

呵呵 招聘人员被人家面 的确很郁闷的了
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发表于 2009-9-11 10:44:00 |只看该作者

回复:今天去一公司面试很受打击(更新)

看了感触很深
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